株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
3件
年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
若い社員でもどんどん主任やマネジャー職にチャレンジしたり、任されたりしている人たちがいます。年配の管理職と違って、華やかだった昔話などもなく、ささいなことでも相談しやすいです。
気になる点
基本的な経験値が低いため、想像力が乏しいと感じました。なぜそうなってしまったのか、今後はどうしていくのかなどの考えが浅く、根本的な解決や次回から未然に防ぐための対策などを決めていく力が弱いと感じました。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
年齢問わず、仕事への熱意や能力、そして結果を出して会社に貢献できるかという観点で昇進の機会はあると思...
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
7万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
基幹社員は20代からの若手が多く、20~30代の役職登用についてもそれなりに反映されていたように思い...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
3件
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