株式会社丸井グループの女性社員の評判・口コミ

良い点

男性、女性といった性別にこだわることなく、自身のスキルがあれば活躍できる環境が整っているので、女性でも積極的に社会参加できる企業だと思います。また、女性の社員も多くコミュニケーションが取りやすくなっています。

良い点

社会保障などの整備がとても整っており、女性でも比較的働きやすい環境が整っていると思います。しかし、育休などの制度については実施されているものの、実際には社会環境などもあり、あまり良い制度として成り立っていない状況です。

良い点

男女間の仕事による差はそこまで感じることはなく、スキルに合わせた業務を性別に関係なく取り組むことができる状況が整っています。また、ジェンダーなどの立場を考慮した環境づくりに力を入れているため、今後より働きやすい環境となるでしょう。

良い点

女性よりも男性の方が多少昇進に差がありましたが、女性の方でも上位のくらいにつき多くの部下を持っている方もおり、男性問わず女性でも昇進することができる環境となっていました。

良い点

20代・30代で役職に登用されることには、いくつかの良い点があります。まず、若くしてリーダーシップスキルを磨けるため、将来的なキャリアパスが広がります。次に、経験値の積み重ねが早く、他の同世代よりも早い段階で専門知識を深めることができます。また、新しい視点やアイデアを組織にもたらし、組織のイノベーションを促進する力となります。さらに、早期の責任感を持つことで、自己成長やモチベーションの向上にもつながります。

良い点

産休、育休の取得については、現在では男性でも多く取得することができており、女性だけでなく男性も育児に力を入れやすい環境となっており、今後さらに良くなっていくと思います。

良い点

部署によって勤務時間はそれぞれありますが、長時間の残業などは比較的少なく、定時出社、退勤を大半の人がしており、ワークライフバランスがとても整備されている状況となっています。

良い点

在宅ワークやリモートでの業務をしている部署もあり、家庭での時間を考慮されています。また、男女性別問わず、それぞれにあった労働環境があり気持ちよく業務に取り組むことが出来ています。

良い点

この企業では、お休みの取りやすさが魅力です。急な予定にも柔軟に対応してくれるため、ワークライフバランスが取りやすく、リフレッシュしやすい環境です。また、有休管理もしっかりしています。

良い点

この企業の福利厚生は充実しており、社員の健康や生活をサポートする制度が整っています。例えば、健康診断や各種手当が充実しており、安心して働ける環境が提供されています。また、社員割引や研修制度など、成長や生活面でのサポートが手厚い点も魅力です。

良い点

ハラスメント環境に良い点はありません。ハラスメントは個人の尊厳や精神的健康を損なうものであり、職場の生産性やチームの士気を低下させる要因となります。健全な職場環境を築くためには、ハラスメントを未然に防ぎ、すべての従業員が安心して働ける環境を整えることが重要です。

印象に残った質問

印象に残った質問は、「過去に直面した最大の失敗は何で、どのようにそれを乗り越えましたか？」です。この質問を通じて、自己反省能力や失敗から学ぶ姿勢が評価されると感じました。また、どのように再発を防いだかも問われ、対応策の深さが見られる点が印象的でした。