株式会社そごう・西武の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性社員比率が高いため、産休・育休制度が整っている点は働きやすいと思います。また、基本的にはシフト制のため、個人のスケジュールに合わせて勤務できる点も、子育てに向いていると思います。

良い点

予算と達成率に基づいて数字で評価される比率が大きいため、透明性が高く不満はありませんでした。スキルアップの口座や社内資格も取得でき、評価に反映されました。

気になる点

業界全体が不景気の斜陽産業のため、基本給は昇級しない、ボーナスは1ヶ月分も出ない、という状況でした。全体的に士気が低く、残念ながら収入面が転職のきっかけとなりました。

良い点

深夜に及ぶ残業や力仕事は男性が率先して行ってくれました。男女平等に仕事を割り振ってはいませんでしたが、無理なく業務を進められるよう協力してくださったので感謝しています。

良い点

ほとんどすべての部門に部長、課長などの女性の役職付き社員がおり、中には子育て中の方もいらっしゃいました。男女関係なく昇進できるよう評価基準が明確に設定されています。

良い点

30代以下の若手社員が少なかったこともあり、積極的に課長職につけていました。社内試験があるため誰もが必ずしもなれるものではありませんが、チャンスは与えられていました。

良い点

育児休暇をとれるタイミングが3パターンあり、各家庭の希望に合わせて選択できる点が良いと思いました。子供が小学6年生になるまで時短勤務できる点も子育て世代に優しいと思います。

良い点

一ヶ月あたりの労働時間が決まっていたので、残業が多い日が続くと、時間を短縮してフレックスタイムのように勤務できました。厳しく時間管理されていたため、公平でした。

気になる点

店舗によっては閉店時間が遅く、私のいた部署がフルタイム勤務の場合は14時間勤務、繁忙期は17時間勤務になってしまい、新卒入社の20代前半の体力でも厳しかったです。

良い点

百貨店なので高級感を演出するために表のフロアは空調、衛生、ともに注意が行き届いていて働きやすかったです。お客様も落ち着いた年代の方が多く、接客での不満、苦労は少なかったです。

良い点

接客・販売という業務の性質上、どうしても土日祝や大型連休は休みを取得しづらかったですが、売り場メンバーとの協力のもと、ある程度の希望に応えられるよう譲り合っていました。

良い点

社員の買い物割引制度が魅力的でした。専用クレジットカードを使った購入で引き落とし時に一律割引されるほか、お中元ギフトやおせちなども大幅に割引されて助かりました。

良い点

上層部は定期的にハラスメント講習を受けており、会社全体として積極的に環境を良くしていく姿勢が見えました。社内の人間だけではなく、取引先に対しての接し方も学んでいました。

印象に残った質問

「最近見て興味を持ったコンテンツは何ですか？」」という質問です。当時は新卒入社試験のマニュアル通りの質疑応答ばかり考えていましたが、就活生一人一人が普段何を見て、何を感じているのかを知りたい、という人事の方の姿勢が見えて好印象でした。