口コミ件数:48件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
4件
年収・評価
4件
女性男性を平等に扱うか
4件
男性同様の昇進があるか
4件
2〜30代の役職登用
4件
産休・育休
4件
勤務時間
4件
勤務環境
4件
休みやすさ
4件
福利厚生・制度
4件
ハラスメント環境
4件
面接・選考
4件
年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
性別に関係なく昇進は可能。また、ワークライフのバランスも考えてくれる。女性が多いので子供がいる方にも...
気になる点
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
実力主義のため、在籍年数よりも半期でどれだけの成果を出せたか、何に取り組んだか、貢献度がどれくらいか...
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
女性だから管理職になれないなどの不平等な事は全くなく、男性と同じように評価されます。求められる仕事も...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
270万円
賞与(年)
36万円
残業(月)
100時間
有休消化率
0%
良い点
男性は男性の良さ、女性は女性のよさをそれぞれ評価してくださっている感じがしました。例えば女性の方が独...
気になる点
投稿日:2025/10/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
優秀であれば20代でも支社長になれます。コミュニケーション能力や人・物・金をちゃんと管理監督出来れば...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
私自身は経験していませんが、男性の育休も取得しやすいです。同じく女性で産休・育休取得した方も前と同じ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
部署によっては勤務時間が違うためなんとも言えませんが、基本的に残業は良しとしない会社。また、フレック...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
福利厚生が最近になってきっちりと完備されてきています。バイトでも持ち株出来たり、また店舗では休憩が取...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
休みについては部署によって違うがワークとライフのバランスを考えてくれており、基本的に有給も取得しやす...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
資格取得のサポートやジム・旅行・勤続年数によって何らかで還元があります。また保険に関しても、相談しや...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
私自身は全く感じたことないです。内部と外部にコンプライアンス制度があり、匿名で何かしらの訴えも可能で...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
印象に残った質問
今までの経験や会社に取って採用した時のメリットを聞かれました。それ以外は特に難しいことも無く高卒でも...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細








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