回答者:2名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
結婚をして子供ができたら、育児休暇などはきちんともらうことができるので、出産後も働きたいと思う方にはおすすめできます。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
ある程度不景気であっても、また、売り上げや利益率が多少悪くても、賞与は必ずでますし、多くはありませんが昇給も必ずします。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
最近では、女性の幹部の方が増えています。店舗では店長になったり、本部ではSVやMDになる方もいるので、働き甲斐はあると思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
気になる点
やはり、昇進は男性の方が早くすると思います。女性でも自分の方向性が定まっていてる方は、面談などで主張すれば、多少早く昇進できるかと思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
自分が所属している部門で、数値管理がしっかりできて、実績さえ残すことができれば、20代半ば~30代でも役職につくことはできます。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
周りの方で、結婚・出産をしてまた働きたいと思っている方は産休取得を取得しているので、問題ないと思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
気になる点
基本的に拘束時間は長いかと思います。ただ、ずっと仕事しているわけではなく、話しをしたりする時間も含まれているので、実質的な労働時間は特別に長いわけではないのかもしれません。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
お店の開店から閉店までの時間が長いので、店舗によってはお昼から出勤のケースもあります。早番、遅番のシフトを組むことができる店舗であれば、環境は良いかと思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
年中無休なので、基本的にパートさんの休日希望が決まってから、社員の休みを決めます。自分の希望休もある程度は考慮してもらえます。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
自己啓発など、自分のステップアップを目的とした講習などは受講することができますし、新しい部署に興味を示せば、そちらの方への配慮もしていただけます。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
良い点
親会社が法律にとても厳しく、色々なハラスメントにおいては、厳しい処分があるので、その心配はほとんどないと思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
20%
印象に残った質問
志望動機や入社してどのような方向に進みたいかなどを質問されました。また、ピンチの時にどのようににしてそれを乗り越えたかも聞かれました。
投稿日:2024/07/23
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