イオン北海道株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

福利厚生がしっかりしており、有給休暇も調整をしてちゃんと取得できます。取得していないと取得するように促されます。私は出産後だったため利用していませんが、産休や育休を取得して復帰する女性もたくさんいる点です。

良い点

中途採用で入社しましたが、北海道内の企業の年収と比べても高かったです。イオン独自の評価制度もあり、正社員のみならず試験に合格すればパート勤務の人も時給がどんどん上がるので、やりがいのある職場だと感じました。

良い点

性別に関係なくやる気があれば上の役職に就くことができます。当時事務職だった女性の社員が今では課長職や副店長などの要職に就いており、女性にも昇進の希望が持てる会社だと思います。

良い点

男女の昇進について昇進スピードや役職に差を感じたことはありません。試験に合格すれば女性も要職に就くことが可能です。ただ、女性の場合は出産や子育てで職を離れやすいため、要職に就いている女性は子育てが終了している方が多い傾向があります。

良い点

やる気があり試験に合格すれば、20代、30代の女性でも役職に就くことは可能です。出産や子育ての問題がありますが、産休・育休を経て職場復帰し、主任などの役職に就いている女性もいます。

良い点

産休・育休取得について理解のある会社なので、取得しやすいですし、復帰してからも同じ部門で変わらずに働けるのがとてもいい点だと思います。私は利用しなかったですが、産休は取得率が高かったです。

良い点

子どもが小さい場合は時短で勤務したり、融通が利く職場でした。残業もそれほどなく、ほとんど定時で退勤できたので、保育園のお迎えも困ることはありませんでした。他の部門との残業時間の大きな差もありませんでした。

良い点

各部門には正社員の従業員が2名はいらっしゃいましたが、私のいた部門の男性の上司は、部下全員に対して細かい気配りのできる方で、とても仕事がしやすかったです。パート勤務の方も私より勤続年数が長い方ばかりでしたが、雰囲気の良い職場環境でした。

良い点

入社したての時期は子どもがまだ小さかったため、どうしても学校行事や体調不良でお休みをいただくことが多かったです。部門内の人数もある程度いたため、お休みも比較的取りやすかったです。

良い点

福利厚生やさまざまな資格取得制度がとても充実しています。当時は、ディズニーランドのパスポート購入のための補助が出て、年に1度利用できたので、旅行の際に何度も利用しました。

良い点

ハラスメントを感じたり、他の人に対しても見たことも聞いたこともありません。役職間でも男女平等であり、そのような考え自体が存在していなかったように感じます。とても働きやすい職場でした。

印象に残った質問

〇〇部門に配属になった際はどのようなことをしてみたいか、という趣旨の質問がありました。希望していた部門とは別の部門だったので、そこまで考えておらず焦ったのですが、前向きな返答をとっさに答えて乗り切りました。