株式会社丸合の女性社員の評判・口コミ

良い点

企業全体で女性従業員の比率が高いため、産休・育休制度がきちんと整備されています。制度を活用しやすい環境が整っており、育休・産休から復帰される方も非常に多いです。また、時短勤務も可能です。

良い点

評価制度については、年に数回面談があり、直属の上司や店舗責任者（店長）だけでなく、自己評価とのすり合わせの上で評価が行われます。昇給などは明確な基準が決められており、公正な印象を受けます。

良い点

男女に関わらず、チーフ・サブチーフなど積極的に役職をもらえます。部門によって男性が多い、女性が多いといったことはありますが、水産部門や生肉部門のような男性が多い部門であっても、女性チーフが珍しいということは決してありませんでした。

良い点

男女の昇進についてですが、男女問わず昇進やキャリアアップが叶う環境です。評価制度もしっかりしており、公正な評価が行われています。また、すべての従業員に平等に機会が与えられていると感じます。

良い点

役職登用についてですが、優秀であれば任せられる仕事も多く、やりがいのある環境かと思います。入社3年目からチーフを任せられたり、パートナー社員であってもチーフを任せられることもあり、本人のやる気次第でチャレンジできる環境です。

良い点

企業全体として、女性従業員の比率が高いため、産休・育休制度は整っており、ほとんどの方が取得されていると思います。男性の取得実績もあり、長期的に働き続けることのできる職場だと感じます。

良い点

部署や店舗によって残業時間は異なりますが、私が勤務している間は月10時間くらいが上限でした。また、時短勤務ができるため、朝子供を送ってから出社し、夕方子供を迎えに行く時間までに働くというママさんも多くおられました。

良い点

シフト制ではありますが、希望日にお休みが取れないということはほぼありません。連休は取りづらいことが多いと思いますが、子供の行事などに土日のお休みにも快く対応されている印象です。

良い点

シフト制のため、希望休として事前の申告が必須ではありますが、希望日にお休みが取れないということはほぼありません。ただ、年末年始やお盆といった繁忙期には基本的に出勤という形になると思います。

良い点

401kという企業型確定拠出年金の制度を取り入れており、資産形成を補助してくれます。また、運用実績により退職金も関わってきますので、積極的な運用をするとメリットが多く受けられると思います。

良い点

パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントはほとんど聞きませんでした。仮にハラスメントがあったとしても、相談できる環境が整っているので、安心して働くことができると思います。

印象に残った質問

学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて質問がありました。また、スーパーマーケットでの仕事についてどのような印象を持っていますかという、入社前後のギャップを解消できるような質問もあったと記憶しています。