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株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
3件
年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
良い点
評価制度はあるものの、現場をよくわかっていないマネジャーなどが評価するため、何を見ているのかは不明です。目標にクレジットカード新規獲得が含まれており、それを達成しなければ、いくらお客様や職場仲間からの評判が良くても評価は上がりません。
気になる点
年収はとにかく低いです。評価で上がっても数十円、数百円のアップにしかなりません。仕事ができる人もできない人も、さほど待遇は変わらないため、仕事ができる人や頑張る人が報われないシステムです。仕事ができない人は救われるシステムです。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
いわゆる平均的な年収だとは思いますが、毎年の昇給やインセンティブなどが充実しているのが特徴だと思いま...
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
7万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
バブルという時代の影響もあったと思いますが、毎年給料が上がっていったのは良かったです。その給料アップ...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
3件
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