株式会社くらこんホールディングスの女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

評価は半年に一度、上司と面談があるので、個別に悩んでいることなどを相談できます。社内の人間関係や規則などでおかしいと思ったことは意見を言うことができ、会議に上げてくれました。会社への意見の通りやすさは良いと思います。

気になる点

年収はかなり低く、業務量に対して割に合わないです。割り切ってやるしかないです。また、総合職と転勤のないエリア職があり、同じ業務量ですが転勤の有無だけでかなり評価制度と年収に差がつけられているので、フルタイムのパートより安いのではないかと思います。