三井食品株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なく評価をしてもらえる環境です。また、有給取得率も高く、産休・育休を取って復帰した際の働き方のフォローも手厚いので、ライフワークバランスの取りやすい職場だと思います。

良い点

基本給は同業他社と比較し、同等レベルだと思います。残業代もきっちりとつくので不満はありません。業績が良いと、通常のボーナスとは別に臨時でひとり10万円程度還元されたこともあります。

良い点

能力や意欲に基づいて評価をしてくれるため、その点で男女の差を感じたことはありません。また、採用においても男女半数ずつバランス良く行っている印象です。

良い点

昇進の機会は同じように与えられており、実力や実績で判断されるため、性別による不公平さは気にしなくてよい環境です。実際に女性の管理職も何人もいる職場です。

良い点

職場全体の平均年齢が低く、若いうちから切磋琢磨し働ける環境です。在籍年数ではなく、実績等で評価をされるため、30代でチームリーダー(一般的にいう課長レベル)の人もいます。

良い点

周りにも産休・育休を取得している人が多く、代わりの人員確保や引継ぎなどに対してもしっかりとサポートをしてくれます。男性の育休取得者も多いです。また、時短や休暇制度が整っているので、復帰後も安心して働きやすい環境だと思います。

良い点

部署によって業務内容が異なるため、自身の所属によって残業時間の差があると思います。営業職は20〜30時間程ですが、事務職は10時間程度だと思います。

良い点

内勤営業で、予算ノルマや外回りもないため、一般的な営業職と比較して精神的・体力的なしんどさが少ない方だと思います。また、週2回出社すれば良く、自分の都合に合わせてリモートワークができる点がとても助かっています。座席はフリーアドレスで、決められた座席はありません。

良い点

有給は取りやすい環境です。最近では7割取得を推奨されているため、有給の使用が少ないと上司から休みを催促されるほどです。申請も特段許可は不要で、業務上迷惑のかからないように調整をすれば、希望の日程で取得できます。

気になる点

部署によりますが、私の所属する部署では休日当番制があり、3ヶ月に1回程度土日祝などの休日に出社する日があります。もちろん振替休日取得がマストなので休みの日数は減りませんが、カレンダー通りのお休みが取れないとダメな場合は要注意です。

良い点

資格取得時の費用サポートや、朝食サービス(おにぎりやパン、バナナなどが無料で提供されます)、ドリンクサーバーなどがあり、ありがたいです。

気になる点

外部の福利厚生サービスとの連携があり、割引チケットが買えたりしますが、個人的には使えるものが少なくあまり利用したことがありません。

良い点

ハラスメントを感じたことは一度もありせん。報告ルートもしっかり整備されているので、仮に何かあった時にも、すぐに相談できる環境だ思います。

印象に残った質問

中途面接は至って普通の内容かと思います。新卒時のような自己アピール関連の質問はあまりなく、前職での経験やそれを今後どのように活かせるか、また人柄を知るための質問が基本です。