株式会社新井園本店の女性社員の評判・口コミ

良い点

埼玉県の小さな個人経営のお茶屋の支店で勤務しておりました。私が19歳の時に入社してすぐ、50代の先輩に何をするにも見張られていて、私のミスだけ上長に報告されていました。店長の居眠りで休憩時間を超えるのは許されているのに、私が体調が悪くて遅刻すると怒鳴られ、挙げ句の果てに私よりも時給が高いのになぜ働かないのかと言われいました。

良い点

時給が高く、税金や年末調整などのサポートが充実していました。 時給1500円でしたので高い方だと思いますが、業務内容や職場環境に対してこの金額ならそこまで多くないように感じました。

良い点

私の店舗は女性のみの店舗でしたので、男女平等かは不明です。 社長と専務以外の販売スタッフは9割が女性でしたので、女社会だと思います。 ただ、女性スタッフに対してセクハラなどはなかったので、良かったと思います。

良い点

男女平等の前に、ポジションや年齢、在籍年数を重視しています。私は若いだけでいじめられましたが、私と7歳しか変わらない店長に対しては、店長というだけで周りに優しくされていました。私のことをいじめていたのは、歴が長い50代の方でした。なぜか私がクビになりました。

良い点

店長や、ずば抜けて仕事ができる方、何事にもはいはい言う人でしたら役職登用のチャンスはあると思います。歴史の長い会社ですので、職場も仕事内容も助け合い精神と言われて、残業を強要されることが多かったです。

良い点

育休や産休は取りにくいと思います。 もともとスタッフ不足で残業を強要されるくらいなので、誰かがいなくなると新たな人を採用するしかないと思います。そのため、誰かが退職して穴が開かない限り復帰できないと思います。

良い点

休日の朝に「今日は早めに出勤できるか？」というLINEが来ます。また、もともとスタッフが不足しているため、誰かが体調不良になると2人のうち1人が出勤しなければなりません。また、お正月に休みの希望を出すと、不機嫌になられます。

良い点

パワハラがひどすぎます。私は若いというだけで何事にも干渉されて、窮屈でした。 私のミスだけ冗長に報告され、私だけ仕事ができない人のように扱われて、在職的に来週で退職してもいいでしょうか？と本部から電話が来ました。

良い点

スタッフ不足なことをわかっていながらも求人募集をかけないのに休日に休み希望を出すと、ここは出勤しろなどと言われます。また、今日出勤できないかと頻繁に連絡が来ます。

良い点

福利厚生は何もありませんでした。 しいて言えばお茶の学習を強いられ、わざわざ朝早くに遠い本店まで行き、お茶を飲まされたり、隣接しているカフェでスイーツを無料で食べさせてもらいました。

良い点

上記でも書いた通り、ハラスメントがひどすぎました。 ハラスメントの内容は記載しましたが、私は通勤電車の中で過呼吸になってしまうほど、精神的に追い詰められてしまいました。職場で泣いてしまったら、迷惑がられました。

印象に残った質問

面接というよりも、専務とおしゃべりをして気に入られるかどうかでした。 過去の経験や志望動機というよりも、一方的に話されて、それに対して私がきちんと反応することが重要なように感じました。