味の素株式会社の女性社員の評判・口コミ

印象に残った質問

「家庭との両立をどう考えていますか？」

良い点

仕事量に対して給与水準は適切で、残業も少ないため、生活に支障なく働けます。ボーナスも支給されるため、安定した収入が得られます。

気になる点

非正社員の給与は上がりにくく、正社員との格差が大きいです。業務の責任が増えても評価には反映されにくい点が不満です。

良い点

能力と努力が評価される文化があり、性別に関係なく昇進の機会があります。女性のリーダー登用も進んでおり、キャリア形成がしやすい職場です。

良い点

正社員であれば男女関係なく昇進の機会が与えられています。女性でもリーダーや主任に抜擢されるケースが増えてきています。

気になる点

非正社員には昇進の道がなく、長期間働いてもキャリアアップが期待できないのが現状です。

良い点

社内のハラスメント防止策が充実しており、相談窓口の活用も促進されています。上司や同僚との関係も良好で、働きやすい雰囲気があります。

良い点

女性でも働きやすい環境が整っており、特に非正社員でもワークライフバランスが取りやすいです。シフト制での勤務が可能なため、家庭や育児との両立がしやすい点が魅力です。また、女性同士のサポート体制があり、困った時に相談しやすい雰囲気が整っている点も安心感があります。

気になる点

非正社員の場合、キャリアアップの道がほとんどなく、長く働いても待遇が改善されることは少ないです。業務内容は単調なものが多く、やりがいや成長を感じにくい場面もあります。

良い点

産休・育休制度が充実しているため、女性社員の取得率が高く、復帰後も柔軟な働き方を選択できます。長期的に働き続けられる環境が整っています。

気になる点

非正社員の場合、産休・育休制度を利用しづらいケースがあるため、正社員との差が気になります。

良い点

シフト制を活用することで、家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業はほとんどなく、定時帰宅できる日が多いため、プライベートの時間も確保しやすいです。

良い点

有給休暇の取得が積極的に推奨されており、シフトの調整も柔軟に対応してもらえます。

良い点

健康診断や社員割引制度が利用できる点は助かります。また、福利厚生が充実していることで安心感があります。

気になる点

非正社員には一部の福利厚生が適用されない場合があり、正社員との差を感じることがあります。

良い点

チャレンジ精神を大切にする文化があり、年齢に関係なくリーダー職に抜擢されるケースが見られます。若手でも責任ある業務を経験できる環境です。

良い点

職場の雰囲気が穏やかで、働きやすい環境が整っています。リモートワークの導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。

気になる点

在宅勤務の利用率は部署ごとに異なり、対面重視の社風が残っている点は改善の余地があります。