株式会社ヤクルト本社の女性社員の評判・口コミ

良い点

他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、私の入社時に初めて女性課長が誕生してから、管理職へ昇進する女性社員が増えてきました。 結婚・出産で退職しないよう支援する体制もできています。

良い点

年収評価ですが、残業が常態化するような企業文化ではなく、非管理職は残業代や営業手当もあります。 評価も制度化されており、大きなミスがなければ管理職までは上がれる優しい会社です。

良い点

女性と男性の扱いですが、女性スタッフによる宅配サービスを扱う企業なので、女性に優しい社風です。男女差別を感じたことはありません。

良い点

男性同様の昇進についてですが、同一労働同一賃金を徹底しているので、男女間で差がつくことはありません。地域限定職や一般職コースを選択した場合に限り、昇給スピードが緩やかになります。

良い点

若手の登用ですが、優秀な方は海外事業所や子会社に出向して若くして管理職を経験することが可能です。海外法人では20代で管理職になっている方もいます。

気になる点

優秀な方でも30代後半でないと管理職に就くことが無い、ある意味日本企業らしい年功序列な企業体質です。

良い点

産休育休ですが、同じ部署の先輩が出産３人続け、目一杯産休・育休を取得し、時短で働いていましたが、しっかり主任には昇格していました。

良い点

勤務時間についてですが、水曜日のノー残業デー、木曜日・金曜日の社内クラブ（食堂で安く宴会ができる）利用促進で遅くまで残業しない社風になっています。

良い点

労働環境についてですが、バリバリ働く世代がリタイアし、労務管理もしっかりした企業へと変わってきました。先輩や労組への相談もしやすい雰囲気です。

良い点

お休みのとりやすさは、特段大きなイベントが無ければ、休暇申請は拒否されないですし、事前に上司へ相談できる雰囲気の社風です。

良い点

福利厚生・制度についてですが、各種資格取得のサポートが手厚く、通信教育の半額助成はありがたいです。避暑地に研修施設や別荘があり、家族を含めて格安で宿泊可能です。

良い点

ハラスメント環境ですが、入社当時はハラスメント原因の退職者が毎年のようにいましたが、コンプライアンスルール策定後はセクハラ・パワハラの無い企業風土になってきました。

印象に残った質問

消費者目線で会社の悪いところを挙げてほしいという質問が印象的でした。恐る恐る「商品力はあるが、営業・マーケットが弱い」と回答しましたが無事入社できたので正解だったのかなと安心しています。