株式会社山星屋の女性社員の評判・口コミ

良い点

出産・育児休暇など、女性に関する福利厚生はしっかりとあるので、安心して働くことができると思います。また、女性の役員や上司が少ないこともあり、気を遣ってくれているのか、いろいろな面で優遇してくれることもあります。

良い点

入社してすぐの頃は、一定の勤続年数を超えれば平等に昇格でき、その後、年2回の評価制度でしっかりと評価される点は良いと思います。またボーナスが5カ月分あるので、年収も満足できる額でした。

良い点

制度や雰囲気的に、男女公平に扱われる印象です。ただし、修正する業界として中堅以上の女性の割合が低いため、修正する気を遣われ優しく対応されることが修正する多く、修正する個人的には楽だったものの、男女平等ではなかったように思います。

気になる点

制度や会社の意向としては、男女関係なく平等に扱われる印象です。ただ、もともと男性が多い業界で、私が勤務していた頃はまだ女性の役員や上司はほぼいなかったので、女性でも同じように昇格できるかどうかは不明です。

良い点

リーダークラスであれば、一定の勤続年数を超え、大きな問題さえなければ20代後半くらいからなることができます。また、優秀な人は30代のうちに係長になり、課長代理まで昇格もできます。

良い点

産休・育休は申請をすれば問題なく取得できます。実際に私がいた部署でも3人ほどいましたが、お子さんが小学生でも時短勤務が可能なので、バランスよく仕事と育児を両立できると思います。

良い点

部署や仕事内容によって業務量が大きく異なるので一概には言えませんが、私の担当先は基本的に残業をしなくても勤務時間内で仕事を終えられました。修正するまた、修正する残業も規則はありますが、修正するある程度自由にできるので、自分のペースに合わせて仕事を進められました。

良い点

コロナ禍を経て、それまで紙ベースだった仕事もどんどんと変わり、リモート勤務が可能になったので、かなり働きやすくなりました。パソコンなどの支給品も随時新しくなるので、ストレスなく仕事ができました。

良い点

大きな休みでなければ、会社専用ツールでの申請のみで休めるので、とても楽です。また、申請して断られることや理由を聞かれることもありませんでした。ただ、休みの日の業務は自分で誰かに委託しなければなりません。

良い点

簿記3級とMOSを取得しないと昇格できず、その2つの検定にかかる費用のサポートはありました。その他の福利厚生や制度も一般的な会社レベルのものはあったので、問題ないと思います。

良い点

ハラスメントを感じたことはありません。もともと、業界的に体育会系で強めのコミュニケーションが多かったので、かなり気を遣っている印象です。また、ハラスメントを相談する窓口があったので、何かあれば気軽に相談できます。

印象に残った質問

変な質問はありませんでしたが、志望動機の一つとして「質問会やOG訪問で出会った方々と働きたいと思ったから」を挙げると、「社員個人の人柄は動機にならない」と少し強めに言われてしまいました。