コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の男性同様の昇進があるか（年功序列・成果主義）

良い点

会社がダイバーシティーを推進していることもある評価制度も男女平等で評価する形になっていると思います。部署にもよりますが、会社自体が女性の推進をしていることもあり、結果をしっかり残していれば、男性より昇進しやすいと思います。

気になる点

実情は、圧倒的に男性の管理職が多いです。女性の昇進を会社が推進していますが、実際問題、女性は出産などをされる方もおり、子育てしながらの昇進はなかなか難しいものがあると感じています。実際女性で管理職されている方は、子供が成人している方や、そもそも子供がいない方など時間に余裕のある方しか管理職になれてないという実情があります。