コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

評価制度は非常に整っていると思います。資格などをとって個人の能力をアップを図った人も評価の対象にしてもらえるので、数字以外の結果でも評価対象があるのは良い点だと思います。

気になる点

評価項目がいくつかに分かれており、バイヤーは達成できない数字を達成評価に書かされたりすることがあり、納得がいきませんでした。 しかし、行動評価というのもあるので、達成できないが、どのように行動したかと言うのは行動評価のほうに記載し、悪い評価がつかないよう各自工夫しておりました。 相対評価のためほとんどの社員は普通の評価しかもらえず良い評価がもらえるのはほんの2〜3人です。なので、狭き門をクリアするためには、人一倍の努力と結果を出さないと良い評価がもらえないという苦しい状況でした。