株式会社札幌丸井三越の男性同様の昇進があるか（年功序列・成果主義）

良い点

非正規枠の中ではある程度の仕事をしていてフルタイム勤務できることがわかっていれば、時給バイトから時給契約社員・月給契約社員になる道はそう狭くありません。家の都合で勤務時間拡大を望まない人もいるので、格上げを断る人もいることから、優先度を決めてどんどん声をかけ試験を受けさせていた印象があります。その優先度については男女差を感じませんでした。そもそも非正規男性がごく少数であるせいもあります。

気になる点

非正規の枠の中での昇格と違い、正社員登用については男性が多めに採られていた印象です。管理職になっていくのも男性が多いです。そもそも正社員は男性多数なのだと思います。正社員登用の声がかかるための業績を作るといっても売り場にいるとせいぜい発注担当が多いとかスペース催事を回せるなどしかやれることがないので自分を売り込むのはやや難しいです。