株式会社札幌丸井三越の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

さすがに未払いは発生しないという部分しか良い点はありません。店によりますが、非正規でもランクによってボーナスがちょっとだけあるかもしれません（時給制や月給制などで3つくらいランクがあることが多いです）。評価システムは謎です。

気になる点

基本的に楽に自活できる給与は出ません。夫の給料がある前提で下限ギリギリに組まれているとしか思えない低賃金です。最低賃金アップで新規採用者の時給が上がっても、既存メンバーの時給が変わらず、ベテランと新人の時給が逆転することも日常茶飯事です。