株式会社札幌丸井三越の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

基本的に女性の非正規店員が圧倒的に多い業種です。そのため女性用の歯磨き・化粧スペースや休憩室などは比較的多く用意されていると思います。制服への着替えに使う更衣室も同様で女性用が多く取られています。正社員には産休制度や育児時短を使っている人がいました。

気になる点

正規の社員には男性が多くフロアマネージャーや催事担当などは男性が多いです。昇進する女性はたいがい性格がキツく下から見れば怖いか名誉男性のような人たち。また業種の伝統上、容姿の美醜はかなり見られて配属されている場合があります。