株式会社札幌丸井三越の産休・育休（妊娠・出産・育児）

良い点

産休育休制度はあり、利用している人もいます。ただ、これまで経験した店では正社員のみでした。非正規の話はあまり聞きませんでした。また、正社員でも男性の育休取得は聞いた覚えがありません。産休育休明けの復帰時には時短制度も使えます。

気になる点

産後一年程度の女性が立ち仕事に復帰するに際し、存在する配慮は時短のみです。私が在籍していたのは2020年以前なので、子の看護休暇などもそれほど普及しておらず、何が起きても休めば自己都合の休暇扱いでした。