口コミ件数:88件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
8件
年収・評価
8件
女性男性を平等に扱うか
8件
男性同様の昇進があるか
8件
2〜30代の役職登用
7件
産休・育休
7件
勤務時間
7件
勤務環境
7件
休みやすさ
7件
福利厚生・制度
7件
ハラスメント環境
7件
面接・選考
7件
年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
かなり規模の大きい会社のため、部門ごとにチームが編成され、仕事が進められるスタイルでした。個人の能力...
気になる点
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
PeopleLeadと呼ばれる、メンターのような方が必ず一名つくようになっています。その方と定期的に...
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
40時間
有休消化率
20%
気になる点
30代~40代の中間管理職の女性割合は約4割程だった印象ですが、それ以上の役職になると、女性はほとん...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
880万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
男女で有利・不利を感じることはありません。産後にマネージャーに昇格する例も珍しくなく、女性のライブイ...
投稿日:2024/06/15
口コミの詳細年収
1200万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
新卒や第二新卒など若い年齢で入社すれば20代で管理職に昇進できます。異業種からの転職者は30代でも役...
投稿日:2024/07/30
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
育休・時短制度を会社として推奨しているので、女性だけでなく男性も育休を取得される方は多くいらっしゃい...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
夏休みやゴールデンウィークなどのいわゆる繁忙期は連日長時間勤務になります。そのぶん稼ぎ時なので、頑張...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
32万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
リモート勤務が可能で、大半がリモートワークを行っております。会社全体で出社を推奨し始めているので月1...
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
プロジェクトによると思いますが、以前経験したプロジェクトではリソースが限られていたため、長期休暇を取...
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
各種資格取得へのサポートが充実でした。毎年の健康診断を受けるだけで20000円分相当のポイントをもら...
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
ハラスメントを感じたことは一度もありませんでした。悩みなどあれば相談室やPeopleLeadのような...
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
印象に残った質問
私の記憶上一番大変だった質問は、「5分間自分の長所を述べてください」でした。面接官は人事ではなく現場...
投稿日:2024/04/03
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