一般社団法人ＴＭＧ本部の女性社員の評判・口コミ

良い点

有給や欠勤も周りに気を遣うことなく、子供が体調不良の際には「むしろ早く帰ってあげてください」という感じで、女性のワークライフバランスに理解がある職場です。

気になる点

子育て世代やベテランの方が多いので、新人で入職すると、きちんと定期的に技術を教えてもらえないこともあります。また、ベテランの中には、新人女性毛嫌い看護師もいました。

良い点

自己評価チェックシートをPC上で企業へ提出し、自分の能力を客観視する機会があります。時折、日本の賃上げ問題などから手当が出ることがあります。（物価高手当など）

気になる点

医療職にも関わらず、賞与がなければ働いていられないレベルの月給です。自己評価をする機会はありますが、他者からの評価は一切なく、仕事へのモチベーションにつながりにくいと思いました。

良い点

病院内のどの所属先でも役職者は男女平等にいて、かつ男女平等にしようという講習会もあり、男女平等に対する職員の意識は高いと思います。

良い点

年功序列制で、その点の良し悪しは疑問ですが、この企業で知識と経験を持った人が、男女平等に役職に就いているという点では男女問わず昇進のチャンスがあるということだと思います。

気になる点

20代で役職者になる人はいませんでした。10年間所属先で働くことが一つの基準であったので、役職者は主に30代後半以降が多かった印象です。

良い点

産休・育休取得の際には、まず「おめでとう」の嵐でした。仕事を長期的に休むことに対して嫌な顔をする人はおらず、引継ぎをどうするかが問題であることも皆が理解していました。家庭優先で取得しやすい環境だったと思います。

良い点

勤務開始時刻に打刻していれば問題なく、退勤時間になれば1分でも早く帰ろうという社風でした。残業申請の審査は厳しいので、遅くとも19時には皆退勤していました。（勤務時間は17:30まで）

良い点

私の場合、療養病院配属だったので、季節ごとのイベントや自分の好み・患者さんの好みに合わせてリハビリテーション科の部屋をレイアウトするなど、自分のやりたいことができる環境でした。

気になる点

カルテ業務がいまだにアナログで手書きなので、書き間違えるとカルテや患者時間割の書き直しなどが非常に面倒でした。デジタル化が進むと良いと思います。

良い点

アプリを用いて事前申請しますが、当日に連絡を入れれば誰一人嫌な顔をする人はおらず、後日アプリ上で欠勤や有休消化の申請をすればよいだけで休みはとりやすかったです。

良い点

福利厚生の数が非常に多く、帝国ホテルのランチクーポンや衣料品アウトレット会場の招待券の配布など、自分にとって合うものがあればお得です。

良い点

ハラスメントに対する相談窓口やハラスメント防止のための研修が業務時間内に行われていたので、ハラスメントをする人は限られていました。

印象に残った質問

自分でもとても緊張していた自覚がありますが、「固いねえ」と言われたことが記憶にあります。面接官はかなりベテランの理学療法士で、上から来るタイプの人でした。企業の面接官2人（対面）と希望する所属先病院の係長1人（リモート）の4人での面接でした。