口コミ件数:33件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
1件
年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
大手企業であるため、福利厚生は充実しており、働きやすい環境です。また、女性に対して配慮が行き届いてお...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
100%
良い点
大手企業なので、一般的な企業に比べて平均以上の年収が期待できるかと思います。様々なかたにお勧めできる...
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
差別的な扱いを受けた記憶はありません。「〇〇ちゃん」と呼ばれで不快だったとか、お茶汲みは女の仕事だと...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
気になる点
男性と同様の昇進があるかですが、基本的には男性社会であり、ほとんどの役職者が男性で占められており、女...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
気になる点
能力次第で昇進の機会はあるものの、年功序列制度が残っているため、若手の役職登用については良い状態とは...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
産休や育休はしっかりと取得することができ、復職後も仕事が確保されているため、安心感があります。問題な...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
気になる点
いたしかたないとは思いますが、海外とのやり取りが多いことから、時差の兼ね合いで残業時間は増える傾向に...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
基本的にはオフィス勤務となりますが、申請すればリモート勤務も認められております。上手く活用するとよい...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
お休みのとりやすさについてですが、100%有給休暇を取得することが義務付けられているため、安心して休...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
福利厚生・制度についてですが、大手企業であるため、福利厚生は充実しており、様々なサービスを利用できま...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
100%
良い点
ハラスメント環境についてですが、特にハラスメントはなく、働きやすい環境だと思います。安心して働けます...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
390万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
投稿日:2024/04/02
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