株式会社アインホールディングスの女性社員の評判・口コミ

良い点

少人数の部署で男女比は半々、完全分業だったため、ひとつのことを極められる方に関しては向いているかと思います。派遣から契約社員に直接雇用いただいたため、キャリアアップも可能かと思います。

良い点

人事考課の際の面談で、細かな打ち合わせやフィードバックがありました。契約社員は毎年の契約更新の際に賃金改定となりますので、人事考課の内容が反映されていると思うとモチベーションの維持には繋がりました。

良い点

業務に関しては性別に関係なく割り振られていました。役職者も男女半々で、バランスが良かったかと思います。

良い点

女性も男性も昇進のチャンスは平等にあるように感じていました。新卒からずっと務めていらっしゃる方が多かったこともあり、男女間に差はあまりないのという印象です。

良い点

自分のいた部署に関しては、半分が30代で役職をお持ちでした。場合によっては、20代でも役職に就くチャンスはあるかもしれません。

良い点

自分の部署では、産休・育休を取得されている方はいらっしゃいませんでしたが、会社全体で見ればかなり多くの方が取得されており、時短勤務での復帰に関しても前向きでした。

気になる点

部署によって残業量は違うかと思いますが、正直に申し上げると、自分のいた部署に関してはよい点を挙げるのが難しいです。

良い点

有休の取得は問題なくできていました。男女間のコミュニケーションは比較的薄く、それが理由でこじれるようなことも多々ありました。

良い点

休みに関しては、上司への相談と申請のみで取得することが可能でした。早退や遅刻に関しても、申告をすれば対応していただけました。

良い点

事務職に関しては資格手当というものは存在しませんでしたが、他部署や他業種に関しては認められていました。

気になる点

ハラスメントと感じたことはありませんが、もしかするとそれに該当するのかもしれないと思う言動は、多々ありました。良い点を挙げるのは難しいです。

印象に残った質問

派遣から契約社員への登用だったため、それほど特別な面接ではありませんでした。今後こう働いていってほしいということを述べられたのみです。