回答者:1名
-
※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
男女間で温度差がないこと、女性であっても昇進が十分に目指せる環境であることからも、女性にとって働きやすい職場だと思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
頑張れば頑張った分、そのまま収入アップに繋がりますし、それが評価されれば毎年の昇給にも繋がるので、少しずつ上がっていくという年収状況だと思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
性別を理由に仕事や対応に差が出ることはないと思います。常に平等に向き合ってもらえて、そこに性別による偏見はありません。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
管理職など役職についている女性は何人もいます。男女間での昇進スピードにも大差はないと思うので、すべては本人次第だと思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
日々の仕事への取り組み方が関わってくると思います。仕事の精度の高さ、質の高い仕事を継続できるか、周りからの信頼はどうかなどです。それが伴っていれば20代~30代でも役職登用は目指せると思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
気になる点
制度自体は存在しますし、取っている人もいます。ただ、そのまま辞める人もいるので、復職に向けては課題があるのかな、とも感じています。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
定期的に残業は発生してしまうのは否めません。ただ古い会社にあるような「上司より先に帰ってはいけない」などの雰囲気はなく、自分の仕事が終わればすぐに帰れるので、終業後の時間も活用できると思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
役職の上下や経験に関係なく、どんどん意見交換をしあっていけますし、それに対して「生意気だ」などとは誰も思わない点はやりやすい職場環境だと思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
繁忙期には若干取りづらさはありますが「休みたい」という個人の考えを尊重してもらえるので、申請をすれば基本的には有給はとっていけると思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
社保やその他手当が備わっているのはもちろんのこと、社員限定の割引などのサービスを受けられます。それなりに充実はしていると思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
気になる点
「それはダメでは?」という発言を何度か聞いたことがありますし、強い口調で言われてその場で泣いてしまった同僚もいたので、「人によってはハラスメントになる」ということがあると思います。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
「それまでどんな仕事をしてきて、転職先でどのようにその仕事を活かしていけるのか」「何をしてみたいか」ということをメインに聞かれました。
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細SHEHUB(シーハブ)は、女性限定の企業口コミの投稿サイトです。
給与面・女性の働きやすさ・会社の評判など、女性の転職は気にすべき点がたくさんあります。
先輩社員(元社員)の口コミを通して、本当の会社の姿を知り、将来の不安や現在の悩みを解消するために、ぜひサイトをご活用ください。