回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
マッキンゼーにおけるポジションも多岐にわたっており、コンサルタントに加えて実行支援を担うアクセラレートであったり、DX系プロジェクトを担うマッキンゼー・デジタルといったチームが存在しています。
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
マッキンゼーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。 一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
マッキンゼーでは、大企業のCEOやCFOといったトップマネジメントをクライアントとし、クライアント企業の全体に大きな影響を与えるような大規模プロジェクトや重要な意思決定に関わるプロジェクトを任されることが多いです
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
マッキンゼーという世界的なブランドと優秀な人材を抱えていることで、名だたる大企業から非常に重要な経営アジェンダに関わる仕事を依頼され、全社単位で本当にインパクトの出るような仕事をすることができます
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
コンサルタント: クライアントの経営課題解決を支援 アクセラレートコンサルタント: 企業変革の設計やチェンジマネジメントを専門に扱う(旧インプリメンテーション) マッキンゼー・デジタル: デジタル化の推進とデジタル新規事業構築を通じ、クライアントの課題解決や事業変革を支援 オペレーション・コンサルタント: 顧客企業が掲げる多様なオペレーション目標の達成を担う
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
マッキンゼーの社内には「ビジネス・アナリスト」「アソシエイト」「エンゲージメント・マネージャー」「アソシエイト・パートナー」「パートナー」「シニアパートナー」という6つの役職が存在します
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
近年のワークライフバランスは、ハイクラス企業の中でもトップクラスに良いのではないだろうか。勿論プロジェクトによっては忙しい場合もあるものの、プロジェクト間に休暇は取りやすいし、平日も金曜日であれば柔軟に予定を入れることができるくらい。土日に働くこともほとんどないので、自分のプライベートな時間を取ることもできる
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
マッキンゼーの労働時間は、その時々にアサインされているプロジェクトや一緒に働くメンバーなどによって大きく異なります。 平均的には平日は夜11時くらいまで働き、土日は合わせて数時間は仕事するようなイメージです
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
プロジェクト期間中は忙しいことも多いですが、プロジェクトが終わってから次のプロジェクトにアサインされるまでの間は2週間くらい休みをとって海外旅行に行けたり、プロジェクト期間中も一時的に仕事が少ない時には夕方5時くらいに帰ることもあります
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
マッキンゼーには「Take Time(テイクタイム)」という社内制度があり、年収を8割にすることで労働時間を8割に制限することができます。小さなお子さんがいる方や、ワークライフバランス重視でゆっくり働きたい方はこの制度を使って激務をうまく回避しています
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる 海外のチームと協働する際に時差の問題で夜が遅くなる
投稿日:2025/01/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
マッキンゼーが激務になる理由の1つ目は、マッキンゼーに対するクライアントの期待値が高く、通常の勤務時間内では終わらない量のアウトプットを求められるということです。 マッキンゼーでは、プロジェクトを受注する際に最終成果物のイメージをある程度握っており、その成果物を作るのに必要な工数から逆算してメンバーのアサインを行います
投稿日:2025/01/07
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