女性に勧めたい会社か
8件
年収・評価
8件
女性男性を平等に扱うか
8件
男性同様の昇進があるか
8件
2〜30代の役職登用
7件
産休・育休
7件
勤務時間
7件
勤務環境
7件
休みやすさ
7件
福利厚生・制度
7件
ハラスメント環境
7件
面接・選考
7件
年収
750万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
女性も男性も平等に昇進の機会は与えられています。 たとえ育休取得の予定があったとしても評価には関係なく、実際に育休取得直前に昇進された先輩もおりました。 良くも悪くも実力主義なので、自分の能力を高めたい人にはぴったりの環境だと思います。
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
残業は多い時は40時間程になることもありますが、同年代の平均年収よりははるかに高いと思います。また、...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
1200万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
総じて世の中の年収よりも高いため、年収に関しては他人にも勧められます。評価に関しても男女で差別される...
投稿日:2024/07/30
口コミの詳細年収
1200万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
新卒や第二新卒など若い年齢で入社すれば20代で管理職に昇進できます。異業種からの転職者は30代でも役...
投稿日:2024/07/30
口コミの詳細年収
1200万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
男女による評価の差別はありません。むしろ会社全体(グローバル含めて)として女性管理職を積極的に登用し...
投稿日:2024/07/30
口コミの詳細年収
880万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
性別によって、入れないプロジェクトがあったり、評価で不利になることはありません。女性のリーダーも増え...
投稿日:2024/06/15
口コミの詳細年収
880万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
性別問わず、会社・組織で明確に決まったクライテリアで評価されます。プロジェクトの上司だけでなく、組織...
投稿日:2024/06/15
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
40時間
有休消化率
20%
良い点
新卒時の年収は、他の日系コンサルティング企業よりも100万円ほど高かった印象です。また、評価制度も多...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
PeopleLeadと呼ばれる、メンターのような方が必ず一名つくようになっています。その方と定期的に...
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
私が勤めていた期間で昇進された方の女性・男性の評価については、上司にも女性の方がかなりいらっしゃった...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
女性と男性の評価については、上司にも女性の方がかなりいらっしゃったため、それほど不公平感はなかったで...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
正社員採用の場合は、外資系企業ということもあり他社と比べても充分な年収が期待できると思います。評価制...
気になる点
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細アクセンチュア株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
8件
年収・評価
8件
女性男性を平等に扱うか
8件
男性同様の昇進があるか
8件
2〜30代の役職登用
7件
産休・育休
7件
勤務時間
7件
勤務環境
7件
休みやすさ
7件
福利厚生・制度
7件
ハラスメント環境
7件
面接・選考
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