株式会社ドトール・日レスホールディングスの女性社員の評判・口コミ

良い点

個人個人にしっかりと向き合ってもらえますし、事情も理解してもらえるので、女性にもおすすめできると思います。

気になる点

同年代と比較しても低い年収だと思います。また、成果が目に見えにくいので昇給もなかなか見込めませんし、評価基準も曖昧です。

良い点

仕事の量や内容、立場、チャンスなどは平等です。性別よりも個人の積極性で判断されることの方が多いです。

良い点

昇進の機会に関しても男女平等であると思います。それなりの役職者に女性がいることが、その納得材料にもなっています。

良い点

経験値や優秀さが問われます。その点では、社会経験が豊富な30代の方が20代より可能性が高いかもしれません。

良い点

どれだけの期間育休を取りたいか、復帰後はどんな働き方をしたいかなど、基本的には個人の意向を尊重してもらえます。

良い点

部署や時期によって差はあると思いますが、私の部署は残業は最低限で済んでいるので、余暇も充実させられるバランスです。

良い点

週の半分はリモートワークが許可されているので、自分のペースでやりたいように環境を調整できるのが魅力です。

良い点

有給の買い取りや保証はないので、前もって計画していくことが必要ですが、急すぎない申請であれば希望通りに取っていけます。

良い点

各種手当の他、社宅なども用意されています。社宅は会社がある程度費用負担をしてくれたり、労働組合があるのが特徴です。

気になる点

些細なことでもハラスメントになってしまう世の中なので、人の集合体である以上、何かしらのハラスメントは存在すると思います。

印象に残った質問

それまでの経験や自分の強みと弱み、今後の展望などを具体的に聞かれました。その他は、職務経歴書の内容の確認です。