株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性ならではの事情を加味してもらえたり、その事情によって環境を整えてくれたりもするので、女性も働きやすく、おすすめできると思います。

良い点

それほど高い年収ではないものの、日々の仕事への姿勢や成果によって毎年昇給が見込めるということもあり、納得するようにはしています。

良い点

仕事を進めていくにあたって「男性だから」「女性だから」ということで仕事量や責任が変わることはありません。なので、限りなく男女平等に近い職場だといってよいと思います。

良い点

女性でもキャリアウーマンとしてバリバリ働く人もいます。それを見ると上を目指せると思いますし、モチベーションが上がるきっかけにもなるので、女性でも十分昇進はできると思います。

良い点

20代の役職者もいれば、40代の一般社員もいるように、年齢で役職が決まることはありません。個人の能力、信頼、意欲によって変わってくるので、本人次第だといえると思います。

良い点

家庭を重んじてもらえるため、積極的に育休等を取るように勧められます。また、復帰時期や復帰後の働き方も、基本的には本人の希望を受け入れて調整してもらえます。

良い点

業務量や時期・タイミングによっては、残業が1日数時間発生してしまうようなこともそれなりにありますが、一方で、定時で帰れることが多い場合もあります。

良い点

部署内でも、雑談を交えながら業務改善のために気軽に意見交換をしていけるので、比較的風通しが良い労働環境だと思います。

良い点

有給の買取の対応をしてもらえないこともあり、会社側から計画的に有給を消化するように言われています。申請をすれば基本的には希望通り休みをとっていけます。

良い点

社会保険などの一般的なもの以外にも、充実した研修制度や資格を取得したら手当が出るなど、社員の成長を後押ししてもらえるような福利厚生が充実していると思います。

気になる点

私自身は受けたことはありませんが、同僚がメンタルの不調で突然休職に入ったという噂もあるので、もしかしたらハラスメント系のことがあるのかもしれません。

印象に残った質問

これまでどんな仕事をしてきてこれからどんなことにチャレンジしていきたいのか、自分の武器や経験は何か、ということなどを例を出しながら聞かれたと思います。