オリックス生命保険株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性の働きやすさをサポートする制度が整っており、特に育児休暇や時短勤務の柔軟な利用が可能です。営業職でも結果を出せば性別に関係なく評価されるため、自分の努力次第でキャリアアップが可能な点が魅力です。

気になる点

営業の成果主義が強いため、数字を出せないと評価が厳しくなることがあります。また、産休・育休を取得した後にポジションが変わることがあり、復帰後にキャリアをリスタートするケースが散見されます。

良い点

成果主義が基本となっているため、頑張った分だけインセンティブやボーナスが評価されやすいです。また、評価制度が明確で、上司からのフィードバックも定期的に行われる点が良いと感じました。

気になる点

基本給がやや低く、インセンティブに依存する部分が大きいです。安定した年収を得るには成果を出し続ける必要があり、精神的なプレッシャーが強いと感じることがありました。

良い点

性別関係なく評価される風土があり、男女問わずプロジェクトのリーダーを任される機会があります。女性社員の中でも責任あるポジションで活躍している人が増えています。

良い点

昇進の基準は明確であり、成果を出せば昇進する機会は与えられます。実力次第で男性と同等にキャリアアップが可能な点は良いと感じます。

気になる点

女性の昇進スピードは男性と比較すると遅く、役職者の大半は男性です。キャリアを積んでいく中で、産休や育休が昇進に影響することがあるため、平等性には疑問を感じます。

良い点

キャリアアップを重視する企業文化が根付いており、 若手社員にも積極的に責任のある仕事を任せる風土があります。20代でプロジェクトリーダーに就くケースも珍しくありません。成果を出せば若手でも評価される環境が整っています。

良い点

ライフステージに応じた支援が充実しており、 産休・育休制度はしっかり整っており、取得率も高いです。復帰後の時短勤務も認められているため、家庭と仕事を両立しやすい環境です。

良い点

業務が効率化されているため、残業時間は比較的少ないです。部署によっては定時退社が可能で、ワークライフバランスを取りやすいです。

気になる点

営業職では残業が増えることがあり、時間外勤務が発生する場合があります。部署によって業務量に偏りがあり、全体の働き方改革が求められます。

良い点

職場の環境が整っていて、 オフィスもきれいで快適です。リモートワークも認められているので、柔軟な働き方ができるのがありがたいですね。

気になる点

職種や部署によってリモートワークの実施度が異なるため、平等に導入されていないと感じます。出社を重視する社風も一部残っています。

良い点

休みの相談がしやすい職場で、 有給も比較的取りやすいです。事前に調整しておけば、希望通りに休めることが多いので助かっています。

気になる点

忙しい時期は休みづらくなることがあり、 有給の取得率が下がることもあります。業務量のバランスが取れると、もっと休みやすくなりそうです。

良い点

地方出身の新卒には住宅補助が支給されますが、都心と地方で金額に差があるため、勤務地によって受けられる恩恵が変わります。 事前にどのくらい支給されるか確認しておくと安心です。

気になる点

制度自体はしっかりしているのですが、 周知があまり行き届いていない印象です。もう少し説明があると、活用しやすくなると思います。

良い点

職場の風通しがよく、 ハラスメント対策もきちんとされています。何かあれば相談できる窓口もあるので、安心して仕事ができます。

印象に残った質問

これまでの成果で最も誇れる経験について教えてください。