回答者:143名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
143件
年収・評価
143件
女性男性を平等に扱うか
143件
男性同様の昇進があるか
143件
2〜30代の役職登用
137件
産休・育休
137件
勤務時間
136件
勤務環境
137件
休みやすさ
133件
福利厚生・制度
117件
ハラスメント環境
141件
面接・選考
141件
年収
360万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
8時間
有休消化率
95%
良い点
女性が活躍できる環境が整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。有給休暇の取得率が高く、体調不良や家族の都合にも柔軟に対応できる点が魅力です。また、若手社員にも責任ある仕事が任されるため、早い段階からスキルを磨ける環境があります。
気になる点
営業職では成果主義の影響が強く、プレッシャーを感じることが多いです。さらに、女性管理職の比率が低いため、長期的なキャリアを築くことに不安を感じる社員もいるようです。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
成果を正当に評価してもらえる仕組みが整っています。特に、営業成績が良い場合にはインセンティブや賞与で還元されるため、やりがいを感じられます。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
能力や意欲に基づいて公平に業務やチャンスが与えられる環境です。具体的には、リーダーシップを発揮すれば積極的に評価される風土があり、多様な役職への昇進が可能です。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
15時間
有休消化率
90%
良い点
男性同様に昇進のチャンスが与えられる点は評価できます。特に若手社員には年齢や性別に関わらず役割を任せる企業文化があります。
気になる点
部長級以上のポジションにおいては男性が圧倒的に多く、昇進の基準が曖昧だと感じる場面があります。この点については、透明性のある基準が求められるでしょう。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
12時間
有休消化率
85%
良い点
若手にも積極的に役職を任せる文化があり、成果を重視する評価制度が整っています。実力があれば早い段階で昇進できるため、モチベーションを保ちながら成長できる環境です。
気になる点
若手社員の意欲が正当に評価されないと感じることがあり、昇進スピードにも部署ごとの差が大きいです。職場環境によって公平感に欠ける面があるため、評価制度の見直しが期待されます。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
安心して育休を取得でき、復帰後も働きやすいです 産休・育休制度がしっかりしていて、復職もスムーズに行えます。さらに、時短勤務制度も利用できるので、子育て中の社員にとってとても助かる環境です。
気になる点
取得する社員が増える一方で、その間のフォロー体制に課題があります。業務の分担が不十分なため、取得者の負担が増すことがあります。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
営業職では比較的自由なスケジュール管理が可能であり、自分で時間を調整して効率的に働ける点が魅力です。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
10時間
有休消化率
95%
良い点
オフィス環境が整っており、働きやすい雰囲気があります。また、リモートワークを活用できる柔軟な働き方が進んでいる点が魅力です。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
有給休暇を取得しやすく、上司への相談がスムーズにできる環境です。急な休みが必要な場合にも柔軟に対応してもらえるので、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。
気になる点
忙しい時期には、休暇の調整がうまくいかないことがあります。特に、チーム全体で業務を進めている際には、個人の休暇が優先されにくく、この点が課題です。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
研修制度や資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す社員にとって非常に魅力的です。これによりキャリア形成のサポートを受けられます。
気になる点
一部の制度は利用しにくい点があり、より簡便な申請手続きが求められる場面があります。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
8時間
有休消化率
95%
良い点
教育プログラムが充実しており、問題が発生した場合にも迅速に対応されます。相談窓口が整備されているので、安心して働ける職場環境が提供されています。
気になる点
大きな問題はないものの、継続的なモニタリングや教育を通じて、より良い環境を維持することが求められます。引き続き改善を目指すことが大切です。
投稿日:2025/03/07
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