回答者:3名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
性別や環境に影響なく誰でも勉強でき習得できる場なので自分自身のスキルアップにつながるのでやっていて損は感じないと思います。保険は誰でも必要になってくるものなので。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
年収は人それぞれピンキリではありますが、頑張った分だけ自分自身に大きく返ってくるのでやりがいを感じられると思います。評価も同じくしっかり反映されるのでいいと思います。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
女性の割合が多い分意見は受け入れやすい環境かと思いますし、上司にも相談しやすい環境だと思います。ママさん社員が多いので理解も大きく所長はほとんど男性社員が多いですが押しつけもなく寛大かと思います。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
男女平等に昇進があり、あまり不平等には感じたことがありません。実力にあわせて仕事も割り振られていると思うので、自分自身の頑張り次第で上へ上へと目指せると思います。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
自分自身が頑張れば頑張る分だけそれが実力となり、年齢に関係なくマネージャーやさまざまな役職登用が与えられます。自分への自信につながり意欲が湧いてくると環境だと思います。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
ママファーストの会社だけあって産休育休取得は充実しているように思います。また保育園も提携しているところもあるため復帰もしやすい環境にあると思います。育休明けも安心して復帰できると思います。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
勤務時間は9:30~16:30です。主婦層がメインのため、このような設定になっているようです。家庭優先で勤務できるため、そこは良い点だと思います。残業もほとんどありませんでした。
気になる点
残業はほとんどありませんが、この勤務時間帯以外は残業手当というものがないので少し早めに出勤して時間内に終わらせ退勤するなど工夫が必要です。またお客様が夕方以降のアポがあっても、残業手当というものは存在しません。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
在宅勤務はありません。基本平日勤務、土日も基本出勤はないものの、お客様の希望によっては休日出勤があります。ですが振替休日を取得できるため、それを平日にあてることができます。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
ママさんの方が多い分、子供の行事や私用も相談した上や急な休みでも割と受け入れやすいですし、取りやすかったので助かっています。また研修期間を経てからすぐに約14日の有給休暇も下さるので助かります。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
資格取得は会社からサポートしてくれたり、研修も充実しているので社員であればほとんどお金がかからず受けられます。職階によってさまざまな研修が定期的に受けられるのも良い点だと思います。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
私自身は大きくハラスメントを感じた事はなかったです。女性が多い分、その点は目立ってなかったので居やすい環境だったと思います。直属上司はほとんどが女性のためそうなる前に相談する環境があるのがいいと思います。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
印象に残った質問
何度か営業所所長と面談した後、次長、副支社長、支社長と順に面接を行います。私としては順番に進んでいくので、最初から支社長と面談することなく構えることなくお会いできた点は良かったです。しかし、人それぞれなので、その選考の進め方が苦手な方も多いと思います。所属している社員の方々は、結構ぐいぐい来る方が多いので。
投稿日:2024/11/27
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