ジブラルタ生命保険株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

個人事業主であるため、性別、年齢、経験に関係なく能力を評価してもらえます。育休などの制度や退職金もあります。研修期間にノウハウを細かく教えてもらえます。自分で仕事のコントロールができるので、子どもの学校行事などに休みやすいです。

良い点

実績に応じて公平に評価してもらえるので、納得度が高いです。キャリアを選択できるので、管理職に進むこともできます。四半期ごとに面談があり、目標設定や振り返りなどをする機会が設けられています。

良い点

性別に関係なく、能力や意欲に基づいて適切な業務やポジションを提供されていると思います。D&Iや女性の働きやすさに重きを置いている会社ではあると思うと共に、性別で区別をする人がそもそも少ないのではないかと思いました。

良い点

職場のポジションは能力と実績に基づいていて、昇進の差はない印象です。男性社員の方が役員数やマネジメントクラスの人数が多いですが、女性の社員の方が昇進をあまり望まないからとの話を聞きました。

良い点

それほど多くない印象です。元々中途採用のみを行っていてベテランの方々が多く、必然的に年次の高い社員が役職に就いているのではないかと思います。ただ30代で役職に就いた人もいるとの話を聞いたことがあり、能力や本人の希望に応じて登用されるのではと考えています。

良い点

戻れる環境があるので、安心して育休を取ることができます。男性にも同様の制度があるため、家族を大切にしながら仕事に復帰できます。復帰後の給与についても配慮があり、少しずつペースを戻せます。

良い点

土日出勤をした際は振休が取得でき、休みを取りやすい環境にあります。勤務時間は社員によってまちまちですが、個々の目標に応じてわりと自由に決めることができ、生活の変化にも柔軟に対応してもらえます。

良い点

少数精鋭で働いている環境なので、ほとんどの人が目標達成のための仕事の効率化や時間の使い方を考えているため、そのような環境に身を置くことで成長できます。

良い点

取りやすいと思います。研修後は事前に申告すれば1週間休みを取って旅行に行けたりします。休みを取ることで周りから何か言われるような環境ではなく、積極的に取る雰囲気にあると思います。ただリリース前などの重要な時期は避ける等の配慮は必要だと思います。 研修中は休日は決められており柔軟性はありませんが、それほど困りませんでした。

良い点

各種資格取得のサポートが整っており、資格取得を奨励していると考えています。また会社で無料でマッサージを受けられたり、誕生日月にはクッキーを貰えたりなど、些細な制度が嬉しかったりもします。

良い点

ハラスメントを感じたことは現状ありません。先輩方（人事的ポジションの方など）とコミュニケーションを取りやすいので、何かあった際も相談しやすいと考えています。

印象に残った質問

今までにリーダーを経験したことはあるか、という質問です。チームマネジメントをする際に何をもたらせるのかを問う質問だったのかと考えます。私はリーダー経験がなかったのですが、質問の意図を考えたうえで、チームメンバーに働きかけ、チームを動かした経験を話しました。結果的に質問の意図を汲み取れているとのことで評価していただけました。