日本生命保険相互会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

出勤時間が遅く退勤時間が早いなど、お子さんがいる方は多少融通が利きます。また、営業なので自分に合った働き方ができます。福利厚生もしっかりしています。

良い点

正社員なので安定した給料がもらえますし、ボーナスは年2回支給されます。また、営業がうまくいけばインセンティブもつき、大手企業なので即振込をしてくれます。

気になる点

社員は圧倒的に女性が多いです。女性はリーダーレベルにはなれますが、それなりの良い役職には男性が就いてしまうこともあります。それを除けば平等だと思います。

良い点

女性の職員が圧倒的に多いので、昇進スピードに関しては悪いイメージはありません。女性でもリーダーと呼ばれるまとめ役や、新人社員に勉強を教える教師のような方もいます。

良い点

役職者のほとんどは40歳～50歳位の方でしたが、若くして役職についている方もいらっしゃいました。若くても実力次第では、それなりの役職をもらえると思います。

良い点

実際、産休に入られた方もいらっしゃいましたし、制度は整っていると思いますが、やはりそれなりに規定は厳しいです。ただ、女性の多い職場なので、理解はあると思います。

良い点

営業職なので出勤時間に多少の違いがありますが、直行直帰が許される場合もあるので、その点はありがたかったです。

気になる点

営業部によって退勤時間が異なるのは注意点です。

良い点

基本的な作業はパソコンで完結するので、自宅やカフェなどでも仕事をできます。実際、会社にいなくてもリモートで講習を聞いたり会議をしたりしていました。

良い点

有給は100パーセント消化できます。 パソコンでの申請と部長に許可を取れば簡単に取得できます。

気になる点

強制で有給を消化される場合があるので、そこは要注意です。

良い点

大手企業なので福利厚生・制度はしっかりしていると思います。 実際に使っている人を見たり聞いたりしたことはありませんが、生理休暇などもあります。

良い点

女性が多い職場なので、修正する上下関係は他の仕事に比べると厳しいとは思いますが、コンプライアンスの講習があったり、修正するパソコンに匿名で相談できる窓口など、制度はあります。

印象に残った質問

入社までにたくさんの面接がありました。長く続けられるかどうかや入社式までに休んだ日数が関係していると思います。