口コミ件数:83件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
8件
年収・評価
8件
女性男性を平等に扱うか
8件
男性同様の昇進があるか
8件
2〜30代の役職登用
8件
産休・育休
6件
勤務時間
6件
勤務環境
6件
休みやすさ
7件
福利厚生・制度
6件
ハラスメント環境
6件
面接・選考
6件
年収
400万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
60%
良い点
有給休暇も消化しやすく、風通しの良い職場であるため、さまざまなことを相談しやすく、チーム全体で問題を...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
派遣契約のため、ボーナスの支給はない職種でしたが、残業代は適切に支払われる上に、交通費も全額支給され...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
女性と男性を公平かつ平等に扱うかについては、女性も出世の機会があり、活躍している女性が多いと思います...
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
18万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
女性も昇進の機会はあり、年に数回の上司との面談で評価されています。結果だけでなく過程を重んじるので、...
気になる点
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
18万円
残業(月)
40時間
有休消化率
10%
良い点
若手の役職登用ですが、年功序列の風潮が残っており、30代でマネージャー職に就く人は少ない。30代でマ...
投稿日:2024/06/09
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
170万円
残業(月)
40時間
有休消化率
10%
良い点
産育休は取りやすい環境で、常に2〜3人は産育休メンバーがいます。復帰後の時短勤務制度も整っているため...
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
960万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
部署によって業務量や内容は異なるため、残業時間に差はあります。その前提で、私の部署は繁忙期になると残...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
260万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
60時間
有休消化率
10%
気になる点
日中は電話やお客様対応に追われ、落ち着いて仕事ができる環境ではありませんでした。そのため残業も多く、...
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
60%
良い点
事前に休みの申請をしていればほぼ確実に休みを取ることができ、有給休暇も取りやすかったです。休みの希望...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
60%
良い点
福利厚生の面では特筆すべき点はなく、健康診断などは他の企業と比較しても一般的な水準であったと思います...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
60%
良い点
ハラスメントが起こるような環境はなく、皆さんが基本的に穏やかで、声を荒げるような方はいないため、平和...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
面接にて「学んでいくことは苦ではないですか?」と聞かれたのには驚きました。学ぶ姿勢をみられていると思...
投稿日:2024/04/02
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