大成建設株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

仕事における責任感を大切にする文化があり、女性社員にも平等に仕事が与えられます。現場では業務がスムーズに進むように、チームワークを重視する環境が整っています。また、女性も意見を出しやすく、働きがいを感じられる場面が多いです。

気になる点

施工管理という職種の特性上、現場の作業環境がハードであることがあり、長時間労働が発生する場合があります。そのため、女性には体力的な負担が大きい場面もあり、制度的なサポートがもう少し整備されると良いと感じました。

良い点

正社員としての年収や賞与は業界平均を上回っており、特に主任級以上になると安定した収入が期待できます。評価制度が透明で、プロジェクトでの成果が昇給や賞与に反映される点もモチベーションにつながります。

気になる点

業務量と年収が必ずしも比例していないと感じることがあります。特に、残業が多い場合に報酬面での補填が不十分なことが不満点として挙げられます。また、昇給スピードが緩やかで、キャリアアップに時間がかかる印象です。

良い点

能力と実績で評価される環境があります。女性が主任級以上に昇進するケースも見られ、性別を問わずリーダーシップを発揮できる職場です。また、プロジェクトの規模や内容にかかわらず、平等に機会が与えられる点が魅力です。

良い点

性別関係なく昇進の基準は明確で、公平に評価される仕組みがあります。特に施工管理としてのスキルを磨けば、性別に関係なくリーダーのポジションに就くことが可能です。

気になる点

管理職への登用はまだ男性が中心であり、女性がその地位に到達するまでには時間がかかる印象があります。

良い点

実力を認めてもらえる環境で、若手社員にも重要な役割が与えられることがあります。特に、現場リーダーなど責任あるポジションに若いうちから就く機会があります。

良い点

産休・育休制度が整備されており、職場復帰後のサポートも充実しています。育児中の社員に対する理解が深く、働きやすい環境が整っています。

気になる点

育休後に現場での業務復帰が難しい場合があり、キャリアが中断されることもあります。この点についてさらに柔軟な対応が求められます。

良い点

現場の進行状況によっては、早めに業務が終了しプライベートの時間を確保できることがあります。

気になる点

残業が多く発生する現場があり、勤務時間のコントロールが難しい場合があります。

良い点

リモートワークが選択できるため、柔軟な働き方が可能です。職場の雰囲気も和やかで、信頼関係を構築しやすい点が魅力です。

気になる点

職種や上司によってリモートワークの実施率にばらつきがあり、制度を利用しにくい環境が一部存在しています。

良い点

希望通りの日程で休暇を取ることができます。繁忙期以外では、上司や同僚の理解があり、柔軟に休みを調整できます。

気になる点

一部のプロジェクトでは引き継ぎが不十分なため、休暇中も連絡が入ることがあります。

良い点

福利厚生が手厚く、社員だけでなくその家族も安く利用できる施設が充実しています。働きながらも家族と過ごす時間を大切にできるのが嬉しいポイントです。

良い点

職場内でのハラスメントに対する意識が高く、問題が起きた場合には迅速に対応されます。相談窓口も整備されており、働きやすい環境が保たれています。

気になる点

一部の部署では、派遣社員の意見が軽視されることがあるため、働きづらさを感じることがあります。

印象に残った質問

「これまでのキャリアで最も重要だと感じた経験について教えてください。」「入社後にどのような貢献ができると考えていますか？」