鹿島建設株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

公平にチャンスが与えられる職場環境が整っています。特に研究開発職では個々のスキルを最大限に活かせる体制が整い、成果に基づいた評価が行われています。また、女性社員が増加していることから、社内全体としてダイバーシティ推進に力を入れている点が魅力です。さらに、有休取得のしやすさや、産休・育休制度の整備など、ライフステージに応じたサポートが充実しています。

気になる点

プロジェクトの進行が忙しい時期には残業が多くなりがちで、ワークライフバランスが一時的に崩れることがあります。また、昇進のペースにおいて、男性に比べて女性が管理職に進む割合がまだ低い印象があります。

良い点

業績に応じた評価がされるため、努力が報われる仕組みがあります。また、派遣社員でも一定の評価を受けることができるため、モチベーション維持に役立ちます。

気になる点

派遣社員としての年収は業界平均程度で、昇給が期待できない状況です。加えて、賞与が支給されないため、正社員と比較して年収に大きな差があります。

良い点

日々の業務では男性と同等の責任を持って仕事に取り組むことができます。また、性別にかかわらず意見が尊重される環境が整っています。

気になる点

管理職やリーダーポジションに就いている女性はまだ少なく、特に育児中の女性には昇進のハードルが高いと感じる場面がありました。

良い点

女性でも主任級の役職に就けることはあります。実績を積めば男女関係なく昇進が可能な環境です。

気になる点

管理職以上になると男性が圧倒的に多く、女性の昇進にはまだハードルがあると感じます。特にライフイベント後に昇進するケースは少ない印象です。

良い点

若手のうちからリーダーとして活躍する機会が豊富にある職場です。責任あるプロジェクトを任されることが多く、実績を積むことで早期昇進も可能です。挑戦を歓迎する雰囲気があり、やる気次第でキャリアアップを目指せます。

気になる点

年功序列の文化が根強いため、若手が管理職に登用される事例は限定的です。特に、役職以上のポジションにはベテラン社員が多く占めています。

良い点

育休復帰後の働きやすさを重視した制度が整っており、女性が長期的に働きやすい職場環境が提供されています。また、土木設計部門でも産休・育休を取得する女性が増えてきており、支援体制が広がりつつあります。

気になる点

復帰後のポジションや業務内容が限られており、キャリアの継続性が担保されにくい点が課題です。また、産休中や育休中の連絡体制に改善の余地があります。

良い点

残業が少なく、定時で帰宅できる日が多い点が魅力です。家庭とのバランスを取りながら働ける環境が整っており、特に子育て中の社員にとっては働きやすい職場です。

気になる点

部署やプロジェクトによっては業務量が偏り、残業が多くなる場合があります。

良い点

清潔で整理整頓された職場環境が保たれており、快適に仕事ができる点が良いです。また、必要な設備やツールも充実しており、業務に集中しやすい環境が整っています。

気になる点

現場によっては安全管理が十分ではないと感じるケースがあるため、統一的な改善が求められます。

良い点

上司に相談するだけで希望日程に取得できる柔軟性があります。休日がしっかり確保される環境が、社員の満足度向上に寄与しています。

気になる点

部署による業務量の偏りが改善点かと思います。

良い点

社宅は希望者が利用可能ですが、満員の場合は入居できないことがあります。住宅手当は、持ち家・賃貸・社宅にかかわらず、子供がいる場合に支給されます。

気になる点

派遣社員向けの福利厚生が限定されており、正社員との格差が感じられます。この点を改善することで、全体の満足度が向上すると思います。

良い点

そういった問題を防ぐための教育や研修が行われており、社員が安心して働ける職場です。相談窓口も整備されており、問題があれば迅速に対応してもらえます。

気になる点

相談窓口の利用方法をさらに周知することで、より多くの社員が安心できると思います。

印象に残った質問

「この仕事を通じて達成したい目標は何ですか？」