株式会社大林組の女性社員の評判・口コミ

印象に残った質問

「これまでの職務で最も苦労した経験と、その克服方法は何ですか？」

良い点

非正社員でも賞与が支給されるなど、一定の配慮がされています。年収に関しても同規模の企業と比較して悪くはなく、働きやすさと収入のバランスが取れています。

気になる点

非正社員の場合、業務内容に対する報酬が見合わないと感じることがあります。昇給の仕組みや評価基準が不透明なため、キャリア形成が難しい点が課題です。

良い点

性別による不平等を感じることはほとんどなく、男女ともに働きやすい職場です。非正社員でもチームの一員として評価されるため、安心して働けます。

気になる点

非正社員から正社員への登用が少ない点や、管理職ポジションに男性が多い点は平等さにやや課題を感じます。女性がリーダーポジションに就く機会がもっと増えると理想的です。

気になる点

非正社員の場合、昇進やキャリアアップの機会が限られています。また、管理職ポジションには男性が多く、女性が挑戦できる範囲が狭いと感じることがあります。

良い点

意欲的に仕事に取り組む若手に対して、責任のあるポジションを任せる文化があります。

気になる点

非正社員や若手社員が管理職ポジションに就く機会はほとんどなく、年功序列の文化が一部残っている点が課題です。特に高い役職は40代以上の社員が多い印象です。

良い点

育休後の働き方に配慮された制度が充実しており、時短勤務や在宅勤務の選択肢があるため、子どもの成長に合わせて柔軟に働くことができます。職場の理解もあり、育児との両立がしやすいです。

気になる点

非正社員の場合、育休後の復職が不安定で、長期的に働き続けられるかの不安が残ります。また、復職後の業務が限られる場合がある点が課題です。

良い点

繁忙期を除けば、ほとんどの社員が定時で退社しており、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業が少なく、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

気になる点

一部の部署では業務量が偏っており、非正社員が負担を多く抱える場合がある点が問題です。フレックスタイムやリモートワークの導入がさらに進むことで、働きやすさが向上すると考えられます。

良い点

職場の環境が充実しており、快適に働ける環境が整っています。設備や福利厚生が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。また、同僚との連携が良く、働きやすい雰囲気があります。

気になる点

業務によってはリモート勤務が可能ですが、対面でのコミュニケーションを重視する風潮があり、リモートに移行しにくい場合があります。

良い点

仕事とプライベートのバランスを取りやすく、有給休暇の取得がスムーズです。計画的に休暇を取ることが推奨されており、従業員の満足度が高い環境です。

良い点

柔軟な働き方ができる環境が整っており、家庭と仕事を両立したい女性にとって働きやすい職場です。有休が取得しやすく、上司や同僚もサポートに積極的で、ライフステージの変化に応じた働き方が可能です。また、社員同士のコミュニケーションが良好で、安心感のある雰囲気の中で働くことができます。

気になる点

正社員と非正社員で業務の幅や昇進機会に差がある点が課題です。特に長期的なキャリアを考える上で、非正社員の選択肢が限られると感じることがあります。また、仕事の負担が偏りがちな部署もあるため、均等な負荷分配が求められます。

良い点

安心して働ける環境が整っており、ハラスメントに関する相談窓口が機能しています。職場の風通しが良く、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい点も魅力です。

気になる点

目立ったハラスメントはありませんが、上司によってはコミュニケーションスタイルが硬い場合があり、意見を言いにくいことがあります。

良い点

社員の成長を重視した制度が整備されており、資格取得支援や研修制度が充実しています。また、住宅手当や家族手当も整備されており、生活面でのサポート体制が充実しています。