株式会社大林組の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が活躍できる職場環境が整っており、広報職としてのスキルを発揮しやすい点が非常に魅力的でした。特に派遣社員であっても仕事の裁量を任される機会が多く、やりがいを感じることができました。

気になる点

仕事量が多い傾向があり、責任ある立場に就くとプライベートとの両立が難しくなることもありました。また、女性管理職の割合が少なく、キャリアアップの道が限られているように感じました。特に育児をしている女性には昇進のチャンスが少ない印象があり、この点を改善する余地があります。

良い点

努力が評価される仕組みが整備されており、定期的な面談を通じてフィードバックが得られます。キャリアアップを支援する制度や研修が充実しているため、自身の成長を実感できる環境です。

気になる点

業務の重さに対して報酬が若干低いと感じることがあります。特に、昇給の幅が限定的なため、給与面での満足度を高めるには、さらに改善が必要です。

良い点

実績に基づいて業務が割り振られる点が評価できます。相談に対しても迅速に対応してもらえる柔軟な体制があり、女性がキャリアアップを目指しやすい環境です。このような男女平等の文化が根付いていることで、働きがいを感じる社員が多いようです。

気になる点

一部の部署では管理職に女性が少ない傾向が見られます。また、結婚や出産を機にキャリアの停滞を経験したという声もあり、ライフステージに応じた支援がさらに必要だと感じます。

良い点

能力があれば性別に関係なく昇進できる環境が整っています。実力を示す機会が多く、自分のキャリアを積極的に形成することが可能です。

気になる点

上級管理職では男性が圧倒的に多く、女性が昇進するためには長時間労働や転勤を求められることが多いため、バランスを取るのが難しいと感じる場合があります。

良い点

実力があれば、若手にも責任ある仕事を任せてくれる環境が整っており、20代からキャリアを積みたい人にとってはやりがいのある職場です。実際に若いリーダーが活躍している場面も見られました。

気になる点

基本的には年功序列が根強く、重要な役職には40代以上の社員が就くことが多いです。20〜30代の登用がもっと増えれば、さらに活気のある職場になると感じました。

良い点

制度が整っており、取得率も高いです。復帰後も柔軟な勤務形態が選べるため、長期的に働きやすい環境が魅力です。特に、復職後の時短勤務や業務の負担軽減措置など、働く母親への配慮が行き届いています。

良い点

長時間労働が常態化しないように配慮が行われており、比較的定時で帰れる日も多いです。また、上司への相談もしやすい点が魅力です。

気になる点

プロジェクトの進行により、繁忙期には残業が増えやすくなる傾向があります。

良い点

快適に働けるようオフィスや現場環境がしっかり整備されており、安全性にも配慮されています。社員同士の関係も良好で、相談しやすい雰囲気がある点が魅力です。

気になる点

現場作業の環境が厳しい場合があり、特に気候の影響を受ける業務では体力的な負担が大きくなります。さらに、休憩スペースの整備が十分でない現場もあるため、より快適に働ける環境づくりが求められます。

良い点

有給休暇が取得しやすく、休みの相談も柔軟に行える環境があります。また、長期休暇を取る社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が浸透しています。

気になる点

休暇中に業務が溜まることを懸念して、取得をためらう社員も見られるようです。

良い点

大手なので一通りの福利厚生はそろっていたと思います。

気になる点

派遣社員なのでよく知りません。

良い点

安心して働ける環境が整っています。ハラスメントに対する取り組みが徹底されており、相談窓口も信頼できます。

気になる点

ハラスメントに対する意識啓発をさらに進めることで、より良い職場環境を維持できると考えます。

印象に残った質問

「メディア対応で困難だった経験と、それをどう解決したかを教えてください。」