住友林業株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
44件
年収・評価
44件
女性男性を平等に扱うか
44件
男性同様の昇進があるか
44件
2〜30代の役職登用
39件
産休・育休
40件
勤務時間
40件
勤務環境
38件
休みやすさ
39件
福利厚生・制度
37件
ハラスメント環境
40件
面接・選考
44件
年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
60%
良い点
公平な評価基準があり、女性も男性同様に昇進のチャンスを得ることができます。実績を認められた際には、年齢や性別を問わず昇進するケースも多く見られます。
気になる点
女性管理職の割合が依然として少ない点は課題です。特に育児休業後の昇進が難しいケースもあり、性別に依存しない評価システムのさらなる強化が求められます。
投稿日:2024/10/25
口コミの詳細年収
1200万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
良い点
性別に関係なく責任ある役職を任されることがあります。特に、業績が高い社員は公平に評価される文化があり...
気になる点
投稿日:2025/03/21
口コミの詳細年収
900万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
40時間
有休消化率
60%
良い点
営業成績が良ければ性別に関係なく昇進の機会があります。また、マネジメント能力が評価される場面もありま...
気になる点
投稿日:2025/02/24
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
30時間
有休消化率
75%
良い点
実力が認められれば、性別を問わず昇進の機会があります。特に営業成績を上げた場合には、上司からの評価が...
気になる点
投稿日:2024/12/20
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
女性も昇進のチャンスが与えられ、実績に応じて責任のあるポジションを任されます。
気になる点
投稿日:2024/12/06
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
成果やスキル次第で昇進のチャンスがあり、女性も管理職を目指せる環境です。特に近年ではダイバーシティ推...
気になる点
投稿日:2024/09/20
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
12時間
有休消化率
60%
良い点
派遣社員であっても、契約更新時に業務の成果が評価される仕組みがあります。性別に関係なく昇進の可能性が...
気になる点
投稿日:2024/07/05
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
昇進において、性別を問わず実力が評価されるため、女性でも管理職に就く機会があります。技術職においても...
気になる点
投稿日:2024/10/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
昇進は能力と成果を基準に評価されており、女性でも同じ機会が得られる環境が整っています。特に、リーダー...
気になる点
投稿日:2024/09/14
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
実力主義の風潮があるため、派遣社員であっても職務遂行能力が高い人には一定の評価が与えられる仕組みが整...
気になる点
投稿日:2024/12/06
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
5時間
有休消化率
95%
良い点
昇進基準は実力と実績に基づいており、女性も男性と同じ条件で昇進することが可能です。育成プログラムや研...
気になる点
投稿日:2024/11/07
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
実績に応じた評価が行われ、昇進のチャンスが与えられる環境が整っています。また、昇進試験の基準が明確で...
気になる点
投稿日:2025/04/19
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
女性社員でも実績を上げれば昇進する機会が与えられます。管理職の候補として研修を受けることができる制度...
気になる点
投稿日:2024/10/10
口コミの詳細住友林業株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
44件
年収・評価
44件
女性男性を平等に扱うか
44件
男性同様の昇進があるか
44件
2〜30代の役職登用
39件
産休・育休
40件
勤務時間
40件
勤務環境
38件
休みやすさ
39件
福利厚生・制度
37件
ハラスメント環境
40件
面接・選考
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