女性に勧めたい会社か
44件
年収・評価
44件
女性男性を平等に扱うか
44件
男性同様の昇進があるか
44件
2〜30代の役職登用
39件
産休・育休
40件
勤務時間
40件
勤務環境
38件
休みやすさ
39件
福利厚生・制度
37件
ハラスメント環境
40件
面接・選考
44件
年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
60%
良い点
若手社員にも積極的に責任ある仕事が割り振られ、能力を発揮する機会があります。特に実績を積んだ社員には、早い段階でリーダー職を任される場合が多いです。
気になる点
基本的に年功序列の風潮があり、30代での大きな役職への昇進は依然として稀です。この点が改善されることで、より魅力的な職場になると感じます。
投稿日:2024/10/25
口コミの詳細年収
1200万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
良い点
若手社員に対してはリーダーシップを磨くための研修が充実しており、早期に責任ある仕事を任されることがあ...
気になる点
投稿日:2025/03/21
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
30時間
有休消化率
75%
良い点
年功序列の文化がありつつも、成果を上げた社員は正当に評価され、ボーナスや昇給につながります。また、営...
気になる点
投稿日:2024/12/20
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
若い社員が挑戦できる環境が整っており、やる気次第で責任あるプロジェクトを担当する機会があります。
気になる点
投稿日:2024/10/12
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
5時間
有休消化率
95%
良い点
若手にも積極的に責任ある仕事が与えられるので、早い段階で経験を積むことができます。実力次第では、20...
気になる点
投稿日:2024/11/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
75%
良い点
若手社員にも責任のある仕事を任せる文化があります。実力を示せば、年齢に関係なく評価され、30代での課...
気になる点
投稿日:2025/03/08
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
若手社員にも挑戦する機会が多く、20〜30代で役職に就くことができる環境です。これにより、若手社員も...
気になる点
投稿日:2025/02/21
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
25時間
有休消化率
75%
良い点
20〜30代の若手社員にもチャレンジの機会が多く、多くは無いものの能力が認められれば早期の役職登用も...
気になる点
投稿日:2025/03/29
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
85%
良い点
若手社員の育成に積極的で、成果を上げれば20代でのリーダー職も可能です。特に新規事業やプロジェクトで...
気になる点
投稿日:2024/10/05
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
15時間
有休消化率
65%
良い点
年齢に関係なく、成果や実績が認められる環境があります。若手社員にもチャンスが与えられ、20代後半でマ...
気になる点
投稿日:2024/06/15
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
15時間
有休消化率
65%
良い点
育児や家庭の事情に配慮した制度が充実しており、特に時短勤務や在宅勤務が利用しやすい点は大きな魅力です...
気になる点
投稿日:2024/06/15
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
実力次第で早くから重要なポジションを任されます。若手社員でも能力や成果が認められれば、20代後半でリ...
気になる点
投稿日:2024/11/10
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
110万円
残業(月)
35時間
有休消化率
60%
良い点
若手のうちから責任のある仕事を経験できる環境です。リーダーや主任クラスに20代後半から登用されるケー...
気になる点
投稿日:2025/03/08
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
25時間
有休消化率
65%
良い点
若手社員にも積極的に責任のあるポジションを任せる文化があり、20代後半でリーダーや主任クラスに昇進す...
気になる点
投稿日:2024/08/25
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
40時間
有休消化率
60%
良い点
新卒入社の社員に対しては育成プログラムが整備されており、キャリア形成をサポートする仕組みがあります。
気になる点
投稿日:2024/12/06
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ハラスメント環境
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