株式会社伊藤園の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

女性と男性の扱いですが、体力勝負の商売形態なので、どうしても重い荷物は男性が、お茶出しは女性がという社風です。そのため、女性は重い荷物を運ばなくても許される環境でした。

気になる点

産休・育休は、女性は100％取得できましたが、男性が育休取ろうとすると反対されたり、昇進できないと思えというような発言をされていました。コンプライアンスを遵守するのは大切だと教えられていても、性的な発言をする人は、一部いました。「昔は大丈夫だったのに」という考え方の人がまだいるので、普段は大丈夫でも、お酒が入るとお酌も求められたり、性的な発言をする人がいます。