株式会社ジョイフルの2〜30代の役職登用（女性管理職）

良い点

同時、私の上司は30代で、課長でした。　まあ、若い会社でありましたので、課も20代も多かったです。 全体的に、従業員は、年齢が若い会社でしたので、20代30代の役職は沢山いました。

気になる点

店舗などでは、店長、主任は、若いリーダーはかりで、なかなか人間関係が若いせいか、うまくできず、退職になる従業員わりといたような記憶です。　そういう意味では、ある程度年齢がいった従業員が、役職つくほうかいいのかなと思ったことかありました。