株式会社ソフトウェア・サービスの女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

年俸制のため、まとまった手取りがあったのはとても嬉しいポイントでした。 また、売上げ状況によっては年1回ボーナスも支給されました。 評価については上司との面談が年に3回ほど行われました。役職者の方もとても距離が近く相談しやすい環境であったのはよかったと思います。

気になる点

年収に関しては、残業手当てがしっかりもらえなかったことです。 担当になったクライアント先によっては、かなり残業が発生してしまうケースも多々ありましたが、その辺の対処があまりされていなかったように思います。（現在は、社員全員に対して給料のベースアップが行われ、以前よりかなり改善されているようです） また、評価制度についてもイマイチ基準がわかりづらかったです。