回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
自分のライフスタイルに合わせて勤務時間や週の勤務日数を契約できます。基本的にパートは9時半〜16時の勤務ですが、私は13時半まで(可能な日は14時半頃まで延長)の勤務にしていただいています。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
勤務している年数に関わらず、正社員や上の方々から認められれば任される仕事は増えます。私自身、入社6か月頃から新人さんの指導もさせていただいています。評価してくださっているのだなと嬉しく思っています。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
男性女性関係なく採用されています。パートは女性の応募が多いため、どうしても女性の方が多くいらっしゃいますが、男性だから不採用というわけではありません。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
正社員の方々を見ていても、男性女性関係なく重要な業務を任されている方はいらっしゃいます。その人の仕事ぶり・能力・成果を見て評価し、昇進に繋がっているのだろうなと感じます。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
役職に関しては20代・30代はおらず、40代以上になっています。ただ、若い人でも優秀な人材は重要な業務を任されており、しっかり育てている印象を受けます。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
私が入社してから産休や育休を取得された社員は正社員・パート含めていないため分かりかねます。ただ、会社全体で協力して日々業務に取り組んでおり、希望休も取りやすいことから、申請すれば快く取得できるのではと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
正社員は分かりませんが、パートは残業がほとんどありません。定時になれば即帰ってOKです。勤務時間はライフスタイルに合わせて相談の上契約できるため、無理なく働くことが可能です。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
お茶は無料で飲み放題で、エアコン完備の室内で勤務できます。休憩時間もきちんと確保されています。私が担当している業務は軽作業なので、黙々と仕事をしたい方には特に向いています。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
子どもの幼稚園の行事や家庭事情など、休みが必要な場合は希望休を申請すると必ず休めます。また、子どもが体調不良になったり幼稚園が急遽学級閉鎖になったりした場合も、勤務時間までに連絡すれば快く休ませてもらえます。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
パートでも、契約時間を満たしていれば年に1回健康診断を受けられます。会社近くの大きな病院で受けられ、その時間も勤務時間として給料が発生します。雇用保険はパートはありません。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
各々黙々と仕事をする業務内容が多いですが、正社員もパートも関係なくとても話しやすい環境で協力し合っています。ハラスメント被害を見たことも聞いたこともありません。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
特にありません。 希望の勤務曜日や時間の確認や担当することになる業務内容の軽い説明、細かい作業が得意かどうか等を聞かれました。その際に、子どもが幼いため急な休みが必要になることもあるなどもしっかり伝えられ、理解を得られた上で採用していただきました。
投稿日:2024/10/07
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