アイピーシステム株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

産休・育休、また育休後の時短勤務制度なども整っており、希望すれば問題なく受けられます。元々女性が少ない職場だったようですが、近年は女性社員数も増え、トイレなども改装して快適になっています。

気になる点

時間的融通がききやすいという理由だとは思いますが、育休明けの時短勤務の方の業務内容が、単純なテスト案件や新人の研修指導となっており、エンジニアとしてキャリアを再開させたい人にとっては物足りない内容のように感じました。

良い点

未経験や新卒でも年収は平均額はもらえ、ボーナスも年間4ヶ月分程度はもらえます。残業代もすべてつきます。また、残業などが多ければ、業績に応じてボーナスに上乗せしてもらえることも多々あります。

気になる点

目標設定・評価面談は存在していますが、年収などの待遇に積極的に反映されているようには思えません。また、能力よりも残業時間で貢献度が測られていように感じることも多々あり、効率よく時間内で仕事をこなすタイプの人は残業代もつかずボーナス上乗せも少なく、トータルして損をしているように感じます。

良い点

業務の観点で性別によって何か別の扱いを受けていると感じるようなことは全くありませんでした。女性で早期昇進をしている人もいました。

気になる点

社員にお子さまが生まれたという話はよく聞いていましたが、職場の文化なのか、男性で育休を取っている人は見たことがありません。

良い点

仕事の能力だけみると、昇進スピードに性別による差があるようには見えませんでした。女性でも仕事ができる方は同世代の男性より早く昇進していました。

気になる点

仕事のできる女性社員でも、産休・育休を経るとその後時短勤務になることが多い影響もあるのか、業務の内容的にそこからキャリアを再開して昇進していくことは難しいような印象でした。

良い点

ある程度の年功序列感はありますが、20代後半の経験年数6〜8年程度になると、主任級に昇進する人も多かったです。

気になる点

勤続年数が長い方はほとんど役職につかれているような形でしたが、本当に能力に見合っているのかは疑問であることもありました。

良い点

産休・育休は、所属案件の都合などに影響されることなく、希望に応じて特に問題なく取られているように見えました。

良い点

案件の状況によりますが、作業がスケジュール通りに進んでいれば、基本的に残業はなしで帰ることができます。

気になる点

相当時間の残業をしている役職者が多いため、自分の作業が終わっても帰りにくさを感じている人も多いように見えました。

良い点

内装は定期的にキレイにされており清潔感はあります。またウォーターサーバーを入れたり社内コンビニでお菓子などを買えるようになったりと、環境改善には手をかけている印象でした。

気になる点

エンジニアの人数管理をしていないのか、コロナ禍明けから出社人数も増え、オフィスの席が足りないようなことがありました。にもかかわらず、在宅勤務には積極的ではありません。

良い点

上司にもよりますが、基本的には希望した日程で有給申請をすれば、却下されるようなことはありませんでした。

気になる点

案件の状況や上司の反応で、有給を取りにくく感じてメンバーが休み希望を言い出しにくい雰囲気のこともありました。

良い点

資格の種類にもよりますが、資格取得の奨励金はそれなりの額がもらえることが多いです。また借り上げ社宅制度もあり、月2万円は会社が家賃を負担してくれます。

良い点

基本的には気性が穏やかな方が多く、冗談でじゃれ合うような場面は多々ありましたが、ハラスメントについては上司も意識して発生させないように気遣われている人が多い印象です。

印象に残った質問

面接ではどちらかというと人間性を見ているのかなという質問が多かったです。わからない専門用語については正直にわからないと言えば噛み砕いて説明してくれるなど、知識で評価されるようなことはない印象でした。