回答者:2名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
気になる点
休みを取りやすく働きやすいが、ロールモデルとなるような女性社員が周りにいなかった。将来の自分のキャリアが不透明で不安感があった。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
気になる点
同業他社と比べて平均か少し少ない程度だと思います。私はあまり気になりませんでしたが、長期で勤める方の中には昇給に不満を漏らす方もいます。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
女性の社員の比率も上がっていますし、就業していてあまり差を感じたことはありません。 基本的に穏やかで優しい方が多く、申し出れば必要な配慮が受けられるかと思います。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
気になる点
まだ女性管理職の比率は高くないと思います。ただ、会社としては管理職比率をあげようと取り組んではいます。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
在籍していた当時はあまり多くはありませんが、いらっしゃったと思います。一握りですが、優秀であれば可能性があるかと思います。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
女性に関しては取りやすく、また子育て中で時短の配慮を受けている方も多いです。男性は人それぞれですが、比率は下がります。社内で結婚されている方も多いです。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
気になる点
プロジェクトによります。炎上していない現場であればほとんど残業無しで帰れる月もあります。私がアサインされた部署は大体20~30hの人が多いですが、一部残業量の多い方もいました。ただ、会社として残業量の抑制に動いています。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
気になる点
服装やリモートが可能かなどはプロジェクトによります。副業は禁止です。海外はベトナムなどに支社がありますが、ほとんどの人は関わらないかと思います。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
プロジェクトによりますが、自分が在籍していた所では休みやすかったです。 有給の申請を断られたことはありません。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
様々な福利厚生が揃っています。特に不足を感じたことはありません。 ベネフィットステーションは利用している方も多いのではないでしょうか。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
気になる点
現場によると思いますが、BPや社員に対する陰口を見聞きする環境でした。 また顧客からのハラスメントへの対応が不十分で、潰れる社員もいます。
投稿日:2025/06/19
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
投稿日:2025/06/19
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