回答者:2名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
男女関係なく、目の前の仕事にどれだけの熱量と意欲で取り組むかという姿勢がそのまま評価につながるので、性別に関係なくモチベーション高く働くことができると思います。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
基本給だけを見ると高くはないと思いますが、日々の仕事に対する取組みや意欲・結果・それまでの過程が総合的に判断されて昇給につながると思います。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
男性・女性に関わらず、その人の能力や日々の仕事に対する姿勢、成果が公平に評価されるので、平等だと思います。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
気になる点
ある程度の地位までは、男性・女性関係なく能力や経験に応じて昇進できると思います。ただ、役員者の中に女性がいないのは、常に疑問に感じています。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
精度が高い仕事を当たり前のようにこなし、積極的にチャレンジする姿勢で仕事をしていれば、20代~30代でも役職登用のチャンスはあると思います。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
産休後の復帰や育休取得は積極的にできる様子で、復帰時期や復帰後の働き方などについても個人の意見を尊重してもらえる印象を受けました。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
忙しい時期には、毎日の残業を余儀なくされるほど仕事量が多くなり、ワークバランスはなかなか取れないと思うこともありました。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
週に数回の出社は必要ですが、リモートワークも可能です。また、出社時間の調整など、比較的フレキシブルな働き方をできるのが魅力です。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
有給の希望を出した際に「その日は厳しい」と言われることもありますが、自分で代役を立てるなど業務に支障を出さなければ、比較的スムーズに取得できます。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
資格取得の際に手当が出たり、研修や勉強会に積極的に参加させてもらえるので、自分のスキルアップを目指しやすいと感じました。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
気になる点
ハラスメント系の発言を受けたことを相談役の人に相談したら、そのことが本人に筒抜けだったことがあったなど、もう少し配慮してほしいと感じたことがあります。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
特に印象的だったことはありません。志望動機や転職理由などは丁寧に聞かれました、一般的な面接だったと思います。
投稿日:2024/04/03
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