株式会社ＳＨＩＦＴの女性社員の評判・口コミ

印象に残った質問

今までで一番苦労したプロジェクトと、その解決方法について詳しく説明してください。

良い点

努力や成果が明確に評価される制度が整っており、年収や昇給も努力に応じて反映される仕組みになっています。この透明性が社員のモチベーションを高め、成長の実感を得やすい環境を提供しています。

良い点

公平な評価が徹底されており、性別に関係なくキャリアアップが目指せる環境が整っています。 相談しやすい職場文化と性別を問わない業務分担が特徴です。

気になる点

中途採用者や子育て中の女性社員にとっては、リーダーポジションを目指す難易度がやや高いように感じられる場面があります。

良い点

若手社員にも積極的に責任ある仕事が任される文化があり、性別に関係なく昇進の機会が与えられます。 実績を重視した評価制度が確立されている点が特徴です。

気になる点

男性のほうが海外勤務などのキャリアアップのチャンスを得やすい印象があり、女性にとっては競争が激しい場面があると感じます。

良い点

若手社員がリーダーやマネージャーに昇進する事例が多く、チャレンジ精神のある社員にとって魅力的な環境です。 実力が評価される社風が整っています。

良い点

子育て中の社員にとって働きやすい制度が整っており、産休・育休の取得も奨励されています。 復帰後は時短勤務やフレキシブルな勤務形態を選択でき、安心して働くことができます。

気になる点

復帰後のサポート体制やコミュニケーションに課題があり、改善の余地があります。また、育休取得者と他の社員との間に負担の偏りが見られる場合があります。

良い点

ワークライフバランスを重視する社員にとって、残業が少ない点が大きな魅力です。 プライベートの時間を大切にできる職場環境が整っています。

気になる点

部署による業務量の差が大きく、特定の部署では残業が多い場合があります。また、フレックス制度がなく、出社時間に柔軟性がない点が不便です。

良い点

自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能で、リモートワークも導入されています。 職場の雰囲気も良く、安心して業務に集中できる環境が整っています。

良い点

ハラスメントを防ぐため、社内での研修や意識向上の取り組みが進められています。 相談窓口の利用も促進されており、職場の安全が守られています。

気になる点

昇進やキャリアにおいて、ライフイベントが昇進機会に影響を与える場合があり、公平性が求められます。

良い点

性別や年齢に関係なく、挑戦の機会が与えられる点が非常に魅力的です。特に、ワークライフバランスに配慮した環境が整っており、女性社員も積極的にキャリアアップを目指せます。また、産休・育休後の復帰もしやすく、育児中の社員にも柔軟に対応する文化が魅力です。

気になる点

積極的な社員が多いため、向上心がない場合は周囲とのペースに差を感じることがあります。さらに、リーダーポジションでは責任が重く、働き方に負荷がかかる場面もあるため、その点が課題です。

良い点

有給休暇が取得しやすく、上司も積極的に推進しているため、気軽に休みを申請できます。 休日出勤も少なく、ワークライフバランスを重視する社員にとって働きやすい環境です。

気になる点

特定の時期には業務が集中し、有給を取得しにくくなることがあります。 休暇取得をスムーズにするためにも、業務分担の見直しが求められます。

良い点

通勤手当が支給されるため、交通費の負担を軽減できます。 上限はありますが、毎日の通勤費をサポートしてもらえるのは助かります。