株式会社ＮＳＤの女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なく仕事を割りふられるので、知識や技術を身につけたい女性にはオススメです。エンジニアは来社対応等もないので、お客さんが来たから女性だけ職務外のことを強要されるようなことはありません。

良い点

女性だからという理由で年収や評価が変わることはありません。最近はキャリアプランもまとめられ、自分がどこを目指すのかを考えながらキャリアを積むことができるようになりました。評価に関しても上長と面談をしてアピールできる場があります。

良い点

性別で作業が変わることはありません。女性も夜勤や出張はありますし、男性社員もお子さんのお迎えや看病で早退や休みを取ることもあります。

良い点

上司に自分の成果アピールできる面談があるので、昇進したい人は積極的にアピールをしているようです。女性でも昇進したい人はアピールして昇進していますし、男性でも役職につきたくない人は昇進したくないことをアピールしているようです。

良い点

詳しくはわかりません。見た目が若い役職者もいるのでもしかしたら若い役職者かもしれませんが、年齢を公表している訳ではないので不明です。

良い点

産休・育休だけでなく、産休に入るまでの検診等の休みや早退・遅刻もすんなりと取ることができました。男性の育休はまだ少ないですが、取っている人もいると聞いてます。

良い点

残業については36協定を守っているので、それほど多くなることはありません。深夜勤務や休日出勤になることもありますが、平日に振替休暇をとれたり、次の勤務時間についても〇時間空けるなどの規定があるので、しっかりと体を休められます。私自身は育児時短を取りましたが、顧客先への説明やフォローもしてくれています。子供の事情で月の勤務時間が少なくなっても文句を言われることもないので、働きやすいと思います。

良い点

労働環境に関しては、顧客や同じチームのメンバーによるところが大きいかと思います。顧客との折衝については、営業がおらずリーダーが行うことになるため、リーダーの手腕によりますが、今のところ劣悪な環境は少ないと思います。

良い点

リリース時期や障害発生時期以外であれば、休みは自由に取れます。長期休みを取りたい場合でも、事前にメンバーに周知したり、自分の作業状況を報告しておけば、問題なく取得可能です。

良い点

お盆休みはありませんが、夏休み期間に５日程度の有給を消化できるように社内アナウンスがあるので、取りやすいです。長期勤続の人への旅行券のプレゼントや、予防接種代金の補助、宿泊補助、スポーツ大会や飲み会の補助など、幅広くあると思います。

気になる点

毎年の研修でコンプライアンスやハラスメントについての研修もあるので、会社としては対応しているのでしょうが、一度だけハラスメントを受けたことがあります。会社としてではなく、その人本人の資質なので仕方ない部分もあります。自分は気にならなかったので報告はしていませんが、気になる人はハラスメント窓口があり、匿名で連絡できる環境があります。

印象に残った質問

かなり前の話で、しかも大量に面接を受けていたので、この会社で質問されたことや何と答えたのかも覚えていません。