株式会社ＴＡＭの女性社員の評判・口コミ

良い点

完全フルリモートであり、スーパーフルフレックス制度が導入されているため、働く時間や環境を自由に選択することができます。小さなお子様がいる方は時短での勤務が可能であり、子供の急な発熱などの場合も在宅ワークであるゆえに早退せずに中ぬけが可能で、柔軟な働き方が可能です。

気になる点

個人により異なりますが、仕事量が多く、基本的にはハードワークであり、残業時間も長い傾向があります。

良い点

年に一度リーダーとの面談があり、昇進の希望や希望の昇進幅を提示することができます。頑張り次第では基本的には年に一度の昇進が可能です。

気になる点

賞与が年に一度しか支給されず、明確な数字によるノルマがないため、評価が主に定性的なものとなっています。

良い点

男女を問わず平等に評価される風土があります。最近では女性の管理職も存在し、男女の間には差別はありません。

良い点

仕事を適切に遂行している限り、平等に評価され、女性の管理職も存在しております。また、基本的には現代的なITベンチャー企業であり、古い慣習は一切ありません。

気になる点

代表取締役と取締役以外には役職が存在せず、ディレクターやデザイナー、エンジニアの役割に分かれています。取締役もプレーヤーとして業務を兼任しているため、マネジメント力に少し不安があります。

良い点

産休・育休に関しては問題なく取得可能であり、その後の復帰も可能です。復帰後には時短勤務に変更することもできるため、子育てとの両立がしやすい環境が整っていると思います。

良い点

フルリモートのスーパーフルフレックス制度が導入されているため、ある程度は調整が可能です。体調が悪い時でも適度に休みながら仕事を進めることができ、お昼寝も可能です。

気になる点

真面目に長時間働いている方もいれば、時間を短縮している方もいると思います。働いているかどうかが目に見えないため、その辺りは曖昧な部分があります。

良い点

フルリモートの環境が整っており、働きやすいと思います。自宅や旅行先など、どこでも仕事を進めることができます。また、自分自身で調整しながら仕事を進めることも可能です。オフィスもおしゃれで現代的な内装となっています。

良い点

有給休暇は非常に取得しやすく、一度も取れなかったことはないです。ただし、自身が担当している案件のリソース状況によって異なります。例えば、「今有給を取ってしまうとクライアントにご迷惑をおかけしてしまわないか」といった調整が自身で必要です。

良い点

基本的な福利厚生は整備されており、退職積立金制度などがあります。給与から天引き額を自身で設定することができ、その20％が会社から上乗せされて積み立てられます。また、出社時のランチ代も経費として支給されるため、無駄な出費がありません。

良い点

ハラスメントを感じたことは一度もないです。些細な相談もしやすい環境が整っています。パワーハラスメントやセクシャルハラスメントは一切ないと思います。バックオフィスの方々も信頼できる方々が揃っており、何か問題や相談事があればいつでも相談することができると思います。